При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
🔔
Предостережение
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала... Еще...Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала у 25 %, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части произведения выплаты работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ, может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: производить выплату работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СЫЧЕВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6722035959)
Предостережение:
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала у 25 %, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части произведения выплаты работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ, может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: производить выплату работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лизунков Роман Эдуардович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, поступившей в Государственную инспекцию труда в Смоленской области из Социального фонда России, в ОГБУЗ «Сычевская ЦРБ» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников, относящихся к категории среднего медицинского персонала у 25 %, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые пол месяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части произведения выплаты работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ, может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 6 ст. 136 ТК РФ, а именно: производить выплату работникам учреждения заработной платы в соответствии с требованиями, установленными ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
