Проверка "АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ - САНАТОРИЙ "ДУГИНО"
№67251373167017351748
🔢 ИНН:
6722034480
🆔 ОГРН:
1196733015005
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.02.2025
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Таллер Елены Михайловны № 67/7-34-25-ОБ от 13.01.2025 о нарушении её трудовых прав Автономной некоммерческой организации «Центр восстановления здоровья и реабилитации – санаторий «Дугино» (далее – АНО «Реабилитацион... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Таллер Елены Михайловны № 67/7-34-25-ОБ от 13.01.2025 о нарушении её трудовых прав Автономной некоммерческой организации «Центр восстановления здоровья и реабилитации – санаторий «Дугино» (далее – АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино») по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в 2023-2024 годах.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Таллер Е.М., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» посредством письменного запроса от 03.12.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в 2023-2024 годах.
В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Согласно приказу № 39 от 05.06.2023 Таллер Е.М. была принята на должность врача-терапевта в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» (трудовой договор № 45-23/06 от 05.06.2023). Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В соответствии с частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение требований части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в количестве 7 календарных дней за период работы с 05.06.2023 по 04.06.2024 не была включена в график отпусков на 2025 год.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации "АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ - САНАТОРИЙ "ДУГИНО" (ИНН: 6722034480)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Таллер Елены Михайловны № 67/7-34-25-ОБ от 13.01.2025 о нарушении её трудовых прав Автономной некоммерческой организации «Центр восстановления здоровья и реабилитации – санаторий «Дугино» (далее – АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино») по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в 2023-2024 годах.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Таллер Е.М., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» посредством письменного запроса от 03.12.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в 2023-2024 годах.
В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Согласно приказу № 39 от 05.06.2023 Таллер Е.М. была принята на должность врача-терапевта в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» (трудовой договор № 45-23/06 от 05.06.2023). Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В соответствии с частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение требований части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в количестве 7 календарных дней за период работы с 05.06.2023 по 04.06.2024 не была включена в график отпусков на 2025 год.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6722034480
ОГРН
1196733015005
Наименование
"АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ЦЕНТР ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЗДОРОВЬЯ И РЕАБИЛИТАЦИИ - САНАТОРИЙ "ДУГИНО"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лизунков Роман Эдуардович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Таллер Елены Михайловны № 67/7-34-25-ОБ от 13.01.2025 о нарушении её трудовых прав Автономной некоммерческой организации «Центр восстановления здоровья и реабилитации – санаторий «Дугино» (далее – АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино») по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в 2023-2024 годах.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Таллер Е.М., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» посредством письменного запроса от 03.12.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в 2023-2024 годах.
В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее.
Согласно приказу № 39 от 05.06.2023 Таллер Е.М. была принята на должность врача-терапевта в АНО «Реабилитационный центр - санаторий «Дугино» (трудовой договор № 45-23/06 от 05.06.2023). Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.
В соответствии с частью 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
В соответствии с частью 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В нарушение требований части 1 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации и части 1 статьи 123 Трудового кодекса Российской Федерации часть ежегодного оплачиваемого отпуска Таллер Е.М. в количестве 7 календарных дней за период работы с 05.06.2023 по 04.06.2024 не была включена в график отпусков на 2025 год.