Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило коллективное обращение от работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответсвии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответсвии с ч. 4 ст. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения. В соответсвии с ч. 1 ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Исходя из представленного работодателем приказа № 138/1 от 05.06.2024 «Об утверждении положения» усматривается, что с 01.08.2024 вступило в силу разработанное новое положение об определении размера стимулирующих выплат работникам за проведение профилактических медицинских осмотров несовершеннолетним в 2024 году. Приказ № 124 от 21.05.2024 утратил силу. Однако, из представленного коллективного договора ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» усматривается, что положение об оплате медицинским работникам за счет средств, полученных за проведение профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних является приложением № 13 к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцеская ЦРБ». Документов, подтверждающих отмену действия указанного выше положения в адрес Инспекции работодателем не представлено. Таким образом, в нарушение ч. 4 ст. 8 ТК РФ приказом № 138/1 от 05.06.2024 ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» принято положение об определении размера стимулирующих выплат работникам за проведение профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних в 2024 году, ухудшающие положение работников в части оплаты труда по сравнению с положением об оплате медицинским работникам за счет средств, полученных за проведение профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, являющимся приложением № 13 к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». Несоблюдение ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ» обязательных требований предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 4 ст. 8 ТК РФ, в части ухудшения положения работников в части оплаты труда может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абц. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК, а именно: не применять приказ № 138/1 от 05.06.2024 «Об утверждении положения» в отношении работников ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ», руководствуясь приложением № 13 коллективного договора ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». произвести начисление и выплату заработной платы за период с 01.08.2024 по настоящее время в полном объеме с учетом положения об оплате медицинским работникам за счет средств, полученных за проведение профилактических медицинских осмотров несовершеннолетних, являющимся приложением № 13 к коллективному договору ОГБУЗ «Ярцевская ЦРБ». Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».