РОСПРОВЕРКИ

Проверка
№67251373167017730863

🔢 ИНН:
6725032804
🆔 ОГРН:
1196733002003
📍 Адрес:
216537, ОБЛАСТЬ. СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н. РОСЛАВЛЬСКИЙ, С. ОСТЕР, УЛ.. СОВЕТСКАЯ, д. ЗД. СКЛАДА, ОФИС 1
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации (ИНН: 6725032804) , адрес: 216537, ОБЛАСТЬ. СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н. РОСЛАВЛЬСКИЙ, С. ОСТЕР, УЛ.. СОВЕТСКАЯ, д. ЗД. СКЛАДА, ОФИС 1

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Смоленская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6725032804
ОГРН проверяемого лица 1196733002003
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 216537, ОБЛАСТЬ. СМОЛЕНСКАЯ, Р-Н. РОСЛАВЛЬСКИЙ, С. ОСТЕР, УЛ.. СОВЕТСКАЯ, д. ЗД. СКЛАДА, ОФИС 1

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение умеренный риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Спиридоновой Елены Николаевны о нарушении ее трудовых прав ООО «Торфопром». Из обращения Спиридоновой Е.Н. следует, что 12.10.2020 с ней было заключено дополнительное соглашение № 1 к трудовому договору № 142 от 14.07.2020, согласно которому был установлен 8 часовой рабочий день, 5 дневная рабочая неделя. Также, согласно дополнительному соглашению изменился юридический адрес и место нахождения работодателя: 216537, Смоленская область, Рославльский р-он, с. Остер, ул. Советская, зд.1. Кроме того, Спиридонова Е.Н. считает, что работодатель не имел права устанавливать в трудовом договоре продолжительность рабочей недели, равную 40 часам, поскольку женщинам на селе устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов. В связи с тем, что Спиридонова Е.Н. была уволена по собственному желанию, в день увольнения 13.01.2025 работодатель не произвел выплату окончательного расчета в части оплаты сверхурочной работы за период с 12.10.2020 по 13.01.2025. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; В соответствии с абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ женщины, работающие в сельской местности, имеют право: на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе. Понятие сельской местности дано в Распоряжении Правительства РФ от 02.02.2015 № 151-р «Об утверждении Стратегии устойчивого развития сельских территорий Российской Федерации на период до 2030 года». Постановлением Администрации Смоленской области от 2 августа 2019 г. №453 «Об утверждении перечня сельских территорий на территории Смоленской области» утвержден перечень сельских территорий на территории Смоленской области согласно которому село Остер Рославльского района Смоленской области относится к сельской территории. В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в ООО «Торфопром» запрошены сведения и пояснения по вопросу нарушения трудового законодательства в части не оплаты сверхурочной работы за период с 12.10.2020 по 13.01.2025 Спиридоновой Е.Н. Генеральным директором «Русская торфяная компания» (далее – РТК) Лаврухиным А.А. предоставлены письменные пояснения и документы по вопросу нарушения трудового законодательства в части неоплаты сверхурочной работы Спиридоновой Е.Н. за период с 12.10.2020 по 13.01.2025. Из предоставленных пояснений и документов следует, что РТК включает в себя группу компаний ООО «Торфопром», ООО «РТК», ООО «Берри Ко», ООО «Экопром» в которых Спиридонова Е.Н. была трудоустроена по внешнему совместительству. Ее рабочее место по всем вышеуказанным компаниям располагалось по адресу: 216537, Смоленская область, Рославльский р-он, с. Остер, ул. Советская, зд.1. Также из пояснений и документов генерального директора РТК Лаврухина А.А. следует, что фактически рабочее время составляло для нее восемь часов во всех вышеуказанных компаниях. Таким образом, сверхурочно Спиридонова Е.Н. не работала, при увольнении ей не была произведена оплата за сверхурочную работу. На основании вышеизложенного, усматривается нарушение обязательных требований трудового законодательства в части неустановления Спиридоновой Е.Н., работающей в сельской местности сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. Неоплаты сверхурочной работы, выполняемой работником сверх установленной продолжительности рабочего времени. Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Торфопром». (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Не соблюдение трудового законодательства в части неустановления женщинам работающим в сельской местности сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю и может привести к нарушению абз. 3 ч. 1 ст. 263.1 ТК РФ; Неоплата сверхурочной работы, выполняемая работниками сверх установленной продолжительности рабочего времени может привести к нарушению ст. 152 ТК РФ. (приводится описание действий (бездействия) организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ст. 152 ТК РФ, а именно: произвести оплату сверхурочной работы Спиридоновой Е.Н. за период с 12.10.2020 по 13.01.2025. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечь применение следующих санкций: административный штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой