РОСПРОВЕРКИ

Проверка ИВАНОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
№67251373167018234272

🔢 ИНН:
673107342677
🆔 ОГРН:
320673300011580
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ИВАНОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ (ИНН: 673107342677)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Смоленской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 673107342677
ОГРН проверяемого лица 320673300011580
Наименование проверочного листа ИВАНОВ СЕРГЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 41.20
Наименование проверочного листа Строительство жилых и нежилых зданий

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате ч. 1 ст. 49 Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 31.07.2020 N 248-ФЗ
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Громовича А.В. по вопросу нарушения его трудовых прав индивидуальным предпринимателем Ивановым С.В. (ИНН: 673107342677). В своем обращении Громович А.В. указывает, что работодателем не соблюдены условия трудового договора (Громович А.В. был принят на должность машиниста башенного крана, однако фактически осуществлял трудовую деятельность в должности производителя работ), не выдана справка о доходах и суммах налога физического лица за период работы при увольнении. В ходе рассмотрения заявления Громовича А.В., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», Государственной инспекцией труда в Смоленской области 14.05.2025 в адрес индивидуального предпринимателя Иванова С.В. было направлено уведомление по вышеуказанным вопросам. 19.05.2025 по адресу регистрации индивидуального предпринимателя Иванова С.В. был направлен повторный запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении. 23.05.2025 на электронную почту (smol-stroy67@mail.ru) был направлен очередной запрос с просьбой предоставления сведений по вопросам, указанным в обращении. 23.05.2025 в адрес Государственной инспекции труда в Смоленской области поступил ответ бухгалтера индивидуального предпринимателя Иванова С.В., согласно которому предоставление вышеуказанных документов и пояснений по вышеуказанным вопросам не предоставляется в предложенный в уведомлении промежуток времени. В установленный в уведомлении срок документы и сведения по вопросам, указанным в обращении, работодателем не представлены. При рассмотрении данного обращения Громовичем А.В. приложен приказ № ИП241204.1 от 04.12.2024, согласно которому на период строительства объекта Громович А.В., как производитель работы, ответствен за осуществление строительства и выполнение работ. 23.05.2025 в ходе телефонного разговора Громович А.В. пояснил, что справку о доходах и суммах налога физического лица он запрашивал письменно в последний рабочий день. В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 60 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В силу ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Учитывая обстоятельства, указанные в обращении, а также непредставление работодателем документов и сведений по вопросам, указанным в обращении Громовича А.В. усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части соблюдения условий трудового договора, выдачи справки о доходах и суммах налога физического лица. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части соблюдения условий трудового договора, выдачи справки о доходах и суммах налога физического лица приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60, ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Несоблюдение работодателем обязательных требований в части соблюдения условий трудового договора, выдачи справки о доходах и суммах налога физического лица приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, ст. 60, ч. 4 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой