Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТЕКО РОССИЯ"
№67251373167018381900
🔢 ИНН:
5250056647
🆔 ОГРН:
1125250004285
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
19.06.2025
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Верховинина Александра Ивановича № 67/7-636-25-ОБ от 15.05.2025 по вопросу нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Итеко Россия» (далее – ООО «Итеко Россия») по факту не предоставлени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Верховинина Александра Ивановича № 67/7-636-25-ОБ от 15.05.2025 по вопросу нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Итеко Россия» (далее – ООО «Итеко Россия») по факту не предоставления еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Верховинина А.И., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Итеко Россия» посредством письменного запроса от 19.11.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления Верховинину А.И. еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии с представленными ООО «Итеко Россия» табелями учета рабочего времени за февраль 2025 года и март 2025 года установлено, что в нарушение требований статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации Верховинину А.И. не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
На основании вышеизложенного, по указанному в заявлении Верховинина А.И. вопросу усматривается факт не предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Итеко Россия».
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТЕКО РОССИЯ" (ИНН: 5250056647)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Верховинина Александра Ивановича № 67/7-636-25-ОБ от 15.05.2025 по вопросу нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Итеко Россия» (далее – ООО «Итеко Россия») по факту не предоставления еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Верховинина А.И., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Итеко Россия» посредством письменного запроса от 19.11.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления Верховинину А.И. еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии с представленными ООО «Итеко Россия» табелями учета рабочего времени за февраль 2025 года и март 2025 года установлено, что в нарушение требований статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации Верховинину А.И. не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
На основании вышеизложенного, по указанному в заявлении Верховинина А.И. вопросу усматривается факт не предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Итеко Россия».
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5250056647
ОГРН
1125250004285
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ИТЕКО РОССИЯ"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
49.41
Наименование
Деятельность автомобильного грузового транспорта
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лизунков Роман Эдуардович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Верховинина Александра Ивановича № 67/7-636-25-ОБ от 15.05.2025 по вопросу нарушения его трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Итеко Россия» (далее – ООО «Итеко Россия») по факту не предоставления еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
Обращения граждан Российской Федерации рассматриваются в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В ходе рассмотрения заявления Верховинина А.И., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Итеко Россия» посредством письменного запроса от 19.11.2024 запрошены сведения и пояснения по факту не предоставления Верховинину А.И. еженедельного непрерывного отдыха в период с 03.02.2025 по 20.04.2025.
В силу абзаца 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со статьей 110 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
В соответствии с представленными ООО «Итеко Россия» табелями учета рабочего времени за февраль 2025 года и март 2025 года установлено, что в нарушение требований статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации Верховинину А.И. не был предоставлен еженедельный непрерывный отдых не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
На основании вышеизложенного, по указанному в заявлении Верховинина А.И. вопросу усматривается факт не предоставления еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов в период с 03.03.2025 по 09.03.2025 и с 19.03.2025 по 26.03.2025.
Аналогичные нарушения могут быть допущены в отношении других работников ООО «Итеко Россия».