Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Зебанц Анны Владимировны от 21.04.2025 № 67/7-539-25-ОБ о нарушении обществом с ограниченной ответственностью «Эггер Древпродукт Гагарин» (далее – ООО «Эггер Древпродукт Гагарин») ее трудовых прав в части не произведения индексации заработной платы в связи с ростом цен на товары и услуги за период с 2020 года по 2024 год. В соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений. С целью проведения оценки достоверности поступивших сведений о возможном причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям Государственной инспекцией труда в Смоленской области в ООО «Эггер Древпродукт Гагарин» посредством уведомления от 13.05.2025 запрошены сведения и пояснения по вопросу не произведения индексации заработной платы Зебанц А.В. в связи с ростом цен на товары и услуги за период с 2020 года по 2024 год. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье 134 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. По состоянию на 18.06.2025 ответ на уведомление от ООО «Эггер Древпродукт Гагарин» по вопросу, указанному в обращении Зебанц А.В., в Инспекцию не поступил. Учитывая вышеизложенное, усматриваются признаки нарушения трудового законодательства в части несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы Зебанц А.В. в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Несоблюдение работодателем обязательных требований трудового законодательства в части проведения индексации заработной платы работников, приводит к нарушению требований абзаца 2 части 2 статьи 22, статьи 134 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьей 134, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести работнику ООО «Эггер Древпродукт Гагарин» Зебанц А.В. перерасчет заработной платы в части ее индексации в связи с ростом цен на товары и услуги за период с 2020 года по 2024 год; - произвести начисление и выплатить работнику ООО «Эггер Древпродукт Гагарин» Зебанц А.В. денежную компенсацию в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за невыплату в полном объеме заработной платы (проиндексированной части заработной платы за период с 2020 года по 2024 год).