РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
№67251373167018966747

🔢 ИНН:
6731018660
🆔 ОГРН:
1026701447805
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
20.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6731018660)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6731018660
ОГРН проверяемого лица 1026701447805
Наименование проверочного листа ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "СМОЛЕНСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 86.10
Наименование проверочного листа Деятельность больничных организаций

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате -
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Ткачева Константина Александровича по вопросам нарушения его трудовых прав со стороны ОГБУЗ «СОДКБ». В поступившем обращении указано, что заработная плата за период с ноября 2020 года по декабрь 2024 года была выплачена не в полном объеме, а именно работнику не производились доплаты, установленные постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 и Постановлением Правительства Смоленской области № 219 от 02.04.2024. В ходе рассмотрения заявления, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в ОГБУЗ «СОДКБ» было направлено уведомление о предоставлении письменных пояснений по вопросам, указанным в поступившем обращении. В ответ на уведомление Государственной инспекции труда в Смоленской области ОГБУЗ СОДКБ было предоставлено письменное пояснение и документы, по результатам рассмотрения которых установлено следующее. Работодатель сообщил, что Ткачев К.А. был принят на работу 15.10.2020 на должность водителя выездной бригады отделения анестезиологии – реанимации согласно трудового договора № 122/10 от 15.10.2020. В п. 4.2 вышеуказанного трудового договора указаны выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты, которые назначаются приказом главного врача в соответствии с Положением об оценке деятельности с учетом выполнения целевых показателей работы отделений, коллективным договором. Постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 внесены изменения в Постановление Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756 (далее - Постановление). Учреждение сообщает, что за период с 2020 по 2024 годы приказов на выплату работнику Ткачеву К.А. надбавки в рамках вышеуказанного Постановления не издавалось, соответственно, выплаты не производились. Приказом № 205 от 07.08.2024 в положение об оплате труда учреждения был внесен пункт 4.5.7, устанавливающий надбавку за работу выездных бригад в соответствии с вышеуказанным Постановлением. С января 2025 года Ткачев К.А. был включен в список лиц, на которых были запрошены средства на получение вышеуказанных выплат в 2025 году. В соответствии с Постановлением Администрации Смоленской области от 24.06.2016 № 348 «О внесении изменений в Постановление Администрации Смоленской области от 30.10.2014 № 756,  определены категории работников областных государственных учреждений здравоохранения, которым выплачиваются ежемесячные денежные выплаты. Так, в соответствии с п. 7 вышеуказанного Постановления, в данный перечень включены водители выездных бригад отделений экстренной и планово-консультативной помощи, выездных анестезиолого-реанимационных (неонатальных) бригад скорой медицинской помощи областных государственных учреждений здравоохранения, оказывающих специализированную скорую медицинскую помощь.". Данной категории работников установлена выплата в размере 4000 рублей в месяц. В соответствии с изменениями, внесенными в Постановление, с декабря 2024 года размер данной выплаты был изменен с 4000 рублей на 5000 рублей в месяц. Согласно абз. 2 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Таким образом, в данном случае усматривается нарушение трудовых прав работника Ткачева К.А. на оплату труда в полном объеме, а именно с октября 2020 года по декабрь 2024 года работнику ежемесячно не выплачивалось по 2000 рублей, а с декабря 2024 года по январь 2025 года – 2500 рублей. Вместе с тем, вышеуказанное Постановление распространяло свое действие на Ткачева К.А., однако меры по произведению ему положенных выплат учреждением не предприняты. Исходя из вышеизложенного, в данном случае усматривается нарушение трудовых прав работника в части выплаты заработной платы за вышеуказанный период не в полном объеме.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой