Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 27.08.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в смоленской области

🔢 ИНН:	6730055148
🆔 ОГРН:	1046758342113
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	27.08.2025

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа	Прокуратура Смоленской области

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6730055148
ОГРН проверяемого лица	1046758342113
Наименование проверочного листа	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ГЛАВНОЕ БЮРО МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ ПО СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ" МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	88.10
Наименование проверочного листа	Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Лизунков Роман Эдуардович

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение от Балбышкина Аркадия Анатольевича. В соответсвии с ч.ч. 8, 10 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации. В обращении Балбышкин А.А. указывает, что действующим Уставом ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России порядок, предусмотренный ст. 350 ТК РФ ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России не предусмотрен и в нарушении ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ в ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России продолжают осуществлять трудовую деятельность лица, достигшие возраста 65 лет, а именно: Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Буренкова Татьяна Александровна; Руководитель бюро № 6 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Кабачек Вера Дмитриевна; Руководитель бюро № 10 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Лысенкова Нина Петровна; Руководитель бюро № 11 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Бондарева Галина Антоновна; руководитель бюро № 16 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Багдасарьян Дмитрий Вадимович. Таким образом, из информации указанной в обращении Балбышкина А.А., усматриваются признаки нарушения соблюдения обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 3. Несоблюдение ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ, а именно: соблюдать обязательные требования трудового законодательства, предусмотренные ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Значение

поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение от Балбышкина Аркадия Анатольевича. В соответсвии с ч.ч. 8, 10 ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации. Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации. В обращении Балбышкин А.А. указывает, что действующим Уставом ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России порядок, предусмотренный ст. 350 ТК РФ ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России не предусмотрен и в нарушении ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ в ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России продолжают осуществлять трудовую деятельность лица, достигшие возраста 65 лет, а именно: Заместитель руководителя по общим вопросам деятельности ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Буренкова Татьяна Александровна; Руководитель бюро № 6 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Кабачек Вера Дмитриевна; Руководитель бюро № 10 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Лысенкова Нина Петровна; Руководитель бюро № 11 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Бондарева Галина Антоновна; руководитель бюро № 16 – филиала ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России – Багдасарьян Дмитрий Вадимович. Таким образом, из информации указанной в обращении Балбышкина А.А., усматриваются признаки нарушения соблюдения обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 3. Несоблюдение ФКУ «ГБ МСЭ по Смоленской области» Минтруда России обязательных требований предусмотренных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ, а именно: соблюдать обязательные требования трудового законодательства, предусмотренные ч.ч. 8, 10 ст. 350 ТК РФ. 5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа