Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Удаловой Ирины Леонидовны № 67/7-1142-25-ОБ от 20.08.2025 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью «Модин» (далее – ООО «Модин») по факту не выдачи на руки второго экземпляра трудового договора, не выплаты пособия за первые три дня нетрудоспособности и не выплаты денежных средств за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска. В ходе рассмотрения заявления Удаловой И.Л., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО «Модин» посредством письменного запроса от 01.09.2025 запрошены сведения и пояснения по вышеуказанным вопросам. 08.09.2025 по юридическому адресу ООО «Модин»: 215010, Смоленская область, Гагаринский район, д. Усилительный пункт (Сверчково), здание детского сада был направлен повторный запрос на предоставление документов. В настоящее время документы и сведения по вопросам, указанным в обращении Удаловой И.Л., работодателем не предоставлены. В соответствии с частью 1 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В соответствии с частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии с частью 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. На основании вышеизложенного, по указанным в заявлении Удаловой И.Л. вопросам усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части не выдачи на руки второго экземпляра трудового договора, не выплаты пособия за первые три дня нетрудоспособности и не выплаты денежных средств за три дня до начала ежегодного оплачиваемого отпуска.