Предостережение:

• В Государственной инспекции труда в Смоленской области имеется информация  и платежные документы, подтверждающие погашение ПСК «Новомихайловский» задолженности по заработной плате за ноябрь 2025 года в размере 2 858,0 тыс. рублей перед 90 работниками    в январе 2026 года. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации   при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм  и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Документы, подтверждающие выплату работникам ПСК «Новомихайловский» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2025 года, работодателем в Государственную инспекцию труда в Смоленской области не предоставлены. Учитывая вышеизложенное, усматриваются признаки нарушения обязательных требований трудового законодательства в части невыплаты работникам ПСК «Новомихайловский» денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы за ноябрь 2025 года, что может повлечь нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Несоблюдение работодателем требований трудового законодательства в части   невыплаты работникам денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы  за ноябрь 2025 года влечет за собой нарушение обязательных требований, установленных      частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ   «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести расчет и выплату работникам ПСК «Новомихайловский» денежной компенсацию за нарушение сроков выплаты им заработной платы за ноябрь 2025 года.