Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМОЛНЕФТЕОРГСИНТЕЗ"

№67261373167020864861

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
•  поступили сведения о следующих действиях (бездействии): В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение от Струженкова Андрея Владимировича, в котором он указывает, что с декабря 2024 года находится в периоде временной нетрудоспособности. Также указывает, что пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности в декабре 2024 года работодателем выплачено не было. Также указывает, что работодатель                с мая 2025 года перестал передавать сведения о его периодах временной нетрудоспособности     в Социальный фонд России, в связи с чем Струженков А.В. не получает пособие по временной нетрудоспособности.  В ходе рассмотрения заявлений, а также проверки оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ      «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»,       у ООО «Смолнефтеоргсинтез» были запрошены письменные пояснения, а также документы              по вопросам, указанным в обращении Струженкова А.В. Работодатель в указанный срок не представил письменные пояснения и документы. В соответсвии с абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. В соответсвии с ч.ч. 1, 8 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ             «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности за счет средств страхователя» назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.   Страхователи не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытом листке нетрудоспособности, сформированном в форме электронного документа, передают в информационную систему страховщика в составе сведений для формирования электронного листка нетрудоспособности сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, подписанные с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи, если иное не установлено настоящей статьей. В соответсвии с ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ             «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности за счет средств страхователя» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.  В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ввиду непредоставления работодателем документов, указывающих на отсутствие нарушений обязательных требований, усматриваются признаки нарушения трудовых прав Струженкова Андрея Владимировича. Несоблюдение ООО «Смолнефтеоргсинтез» обязательных требований предусмотренных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 183 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, а также                ч.ч. 1, 8 ст. 13, ч. 1 ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности за счет средств страхователя» в части не произведения Струженкову А.В. оплаты периода временной нетрудоспособности в декабре 2024 года, не направления сведений в Социальный фонд России о периодах временной нетрудоспособности Струженкова А.В. с мая 2025 года, а также в части не произведения Струженкову А.В. выплаты денежной компенсации за задержку выплаты за первые три дня периода временной нетрудоспособности в декабре 2024 года может повлечь привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной ч.ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2, 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ст. 183 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ, а именно: произвести Струженкову А.В. оплату периода временной нетрудоспособности             в декабре 2024 года; передать сведения в Социальный фонд России о периодах временной нетрудоспособности Струженкова А.В. с мая 2025 года; произвести начисление и выплату денежной компенсации Струженкову А.В. за задержку выплаты за первые три дня периода временной нетрудоспособности в декабре 2024 года. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п.23 Постановления Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».