Предостережение:

• Несоблюдение работодателем обязательных требований в части оплаты отпуска, предоставленного в 2025 году, а также денежной компенсации за задержку оплаты отпуска, предоставленного в 2025 году приводит к нарушению требований                          ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение           или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч    до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.  В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных ч. 2 ст. 22, ч. 9 ст. 136, ч. 1 ст. 236, Трудового кодекса Российской Федерации,   а именно: – произвести начисление и оплату отпуска, предоставленного в 2025 году      Симоновой И.В.; – произвести начисление и выплату денежной компенсации за задержку оплаты отпуска, предоставленного в 2025 году Симоновой И.В. в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном   п. 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021                          № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре)      за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права».