Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИВА78"
№67261373167021746177
🔢 ИНН:
6732224747
🆔 ОГРН:
1226700002517
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.05.2026
🎯
Основание проведения
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника ООО «ВИВА78» Миколюка Александра Владимировича по факту нарушения его трудовых прав, в том числе по вопросу оплаты ежегодного отпуска.
Исходя из представленных пояснений и документов установлено, что на основании п... Еще...В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника ООО «ВИВА78» Миколюка Александра Владимировича по факту нарушения его трудовых прав, в том числе по вопросу оплаты ежегодного отпуска.
Исходя из представленных пояснений и документов установлено, что на основании приказа № 18 от 02.04.2026 Миколюку А.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 08.04.2026 в количестве 14 календарных дней.
Согласно реестру № 58 от 06.04.2026 ему была произведена оплата данного отпуска (06.04.2026 перечислена сумма в размере 43197,70 руб.).
Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюден срок оплаты отпуска, предоставленного Миколюку А.В. с 08.04.2026.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не произведено начисление и выплата Миколюку А.В. компенсации за нарушение срока оплаты отпуска, предоставленного с 08.04.2026.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИВА78" (ИНН: 6732224747)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника ООО «ВИВА78» Миколюка Александра Владимировича по факту нарушения его трудовых прав, в том числе по вопросу оплаты ежегодного отпуска.
Исходя из представленных пояснений и документов установлено, что на основании приказа № 18 от 02.04.2026 Миколюку А.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 08.04.2026 в количестве 14 календарных дней.
Согласно реестру № 58 от 06.04.2026 ему была произведена оплата данного отпуска (06.04.2026 перечислена сумма в размере 43197,70 руб.).
Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюден срок оплаты отпуска, предоставленного Миколюку А.В. с 08.04.2026.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не произведено начисление и выплата Миколюку А.В. компенсации за нарушение срока оплаты отпуска, предоставленного с 08.04.2026.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6732224747
ОГРН
1226700002517
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВИВА78"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
25.99
Наименование
Производство прочих готовых металлических изделий, не включенных в другие группировки
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Лизунков Роман Эдуардович
Должность инспектора
Значение
заместитель руководителя территориального органа - заместитель главного государственного инспектора труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника ООО «ВИВА78» Миколюка Александра Владимировича по факту нарушения его трудовых прав, в том числе по вопросу оплаты ежегодного отпуска.
Исходя из представленных пояснений и документов установлено, что на основании приказа № 18 от 02.04.2026 Миколюку А.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 08.04.2026 в количестве 14 календарных дней.
Согласно реестру № 58 от 06.04.2026 ему была произведена оплата данного отпуска (06.04.2026 перечислена сумма в размере 43197,70 руб.).
Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
В нарушение части 9 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюден срок оплаты отпуска, предоставленного Миколюку А.В. с 08.04.2026.
Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно.
В нарушение части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не произведено начисление и выплата Миколюку А.В. компенсации за нарушение срока оплаты отпуска, предоставленного с 08.04.2026.