Предостережение:

• Поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Орловой Екатерины Сергеевны о нарушении ее трудовых прав обществом с ограниченной ответственностью «СМОЛРЕВЕРСНЭТ»   (далее – ООО «СМОЛРЕВЕРСНЭТ»). В своем обращении Орлова Е.С. сообщает о том,                                                             что ООО «СМОЛРЕВЕРСНЭТ» не оплатило ей первые три календарных дня периода временной нетрудоспособности с 12.02.2026 по 18.02.2026 за счет средств работодателя. В рамках рассмотрения данного обращения ООО «СМОЛРЕВЕРСНЭТ»,                         а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям                       на основании пунктом 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31.07.2020                      № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле                    в Российской Федерации», в ООО «СМОЛРЕВЕРСНЭТ» было направлено уведомление о необходимости предоставления в Инспекцию письменных пояснений                               и документов по вопросу, указанному в обращении работника. Вместе с тем,                        письменные пояснения, а также документы по вопросу, указанному в обращении Орловой Е.С., от ООО «СМОЛРЕВЕРСНЭТ» в Инспекцию не поступили. В соответствии с абзацем 2 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами. Согласно пункту 2.1 статьи 15 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности  и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ (далее – Федеральный закон     от 29.12.2006 № 255-ФЗ) страхователями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе: 1) организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также иностранные юридические лица, компании и другие корпоративные образования, обладающие гражданской правоспособностью, созданные в соответствии с законодательством иностранных государств, международные организации, филиалы и представительства указанных иностранных лиц и международных организаций, созданные на территории Российской Федерации; 2) индивидуальные предприниматели, в том числе главы крестьянских (фермерских) хозяйств; 3) физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями. Согласно пунктам 1-3 статьи 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ: 1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу                   за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния. 2. В случае отказа в назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу  за ребенком страховщик выносит мотивированное решение об отказе в назначении  и выплате страхового обеспечения, которое направляется страхователю  и застрахованному лицу в срок, не превышающий одного рабочего дня со дня вынесения указанного решения. Решение об отказе в назначении и выплате страхового обеспечения может быть обжаловано страхователем или застрахованным лицом в вышестоящий орган страховщика или в суд. 3. Назначенные, но не полученные своевременно застрахованным лицом пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ними. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя     или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время    без ограничения каким-либо сроком. В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы   и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Учитывая вышеизложенное, усматриваются признаки нарушения абзаца 2 части 2 статьи 22, статьи 183, части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, выраженные в неоплате первых трех календарных дней периода временной нетрудоспособности Орловой Е.С. с 12.02.2026 по 18.02.2026 за счет средств работодателя, а также невыплаты денежной компенсации за нарушение установленного срока оплаты первых трех календарных дней периода временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в соответствии с частью 1                    статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Несоблюдение работодателем требований трудового законодательства                    в части оплаты первых трех календарных дней периода временной нетрудоспособности, а также начисления и выплаты денежной компенсации                          в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации                 за оплату первых трех календарных дней периода временной нетрудоспособности                         с нарушением установленного срока выплаты, может повлечь за собой нарушение обязательных требований, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьей 183, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, что влечет привлечение работодателя к ответственности, предусмотренной частью 6                     статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31.07.2020  № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле   в Российской Федерации»   ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:  Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абзацем 2 части 2 статьи 22, статьей 183, частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: - произвести Орловой Е.С. начисление и оплатить первые три календарных дня периода временной нетрудоспособности с 12.02.2026 по 18.02.2026 за счет средств работодателя; - произвести Орловой Е.С. начисление и выплату денежной компенсации  в соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации   за нарушение срока оплаты первых трех календарных дней периода временной нетрудоспособности с 12.02.2026 по 18.02.2026 за счет средств работодателя.