Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение работника Кенс Надежды Михайловны № 67/7-749-26-ОБ от 21.04.2026 о нарушении её трудовых прав Обществом с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Содействие» (далее – ООО УК Содействие») по факту расторжения трудового договора до окончания срока его действия. В ходе рассмотрения заявления Кенс Н.М., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» в ООО УК Содействие» направлено письменное уведомление с просьбой представить сведения и пояснения по вышеуказанному вопросу.                 В ходе исследования представленных работодателем документов и пояснений Государственной инспекцией труда в Смоленской области установлено следующее. В соответствии с приказом № 474 от 03.10.2025 Кенс Н.М. была принята на должность сотрудника гардероба в ООО УК «Содействие». Между Кенс Н.М. и ООО УК «Содействие» был заключен срочный трудовой договор до 31.03.2026 включительно, пока не истечет срок договора на оказание услуг № ММ/КВР-240701-05/Arg от 01.07.2024, заключенного между ООО УК «Содействие» и ООО УК «Мега». Согласно части 1 статьи 79 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. 27.02.2026 Кенс Н.М. было выдано уведомление о прекращение действия срочного трудового договора № 031025-2ХГС от 03.10.2025 в связи с истечением срока его действия. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации 03.03.2026 Кенс Н.М. была уволена с должности сотрудника гардероба (приказ № 124           от 03.03.2026). Работодателем не представлен договор на оказание услуг № ММ/КВР-240701-05/Arg от 01.07.2024, заключенный между ООО УК «Содействие» и ООО УК «Мега», в связи с чем не представляется возможным установить факт окончания срока его действия. На основании вышеизложенного, по указанному в заявлении Кенс Н.М. вопросу усматриваются признаки нарушений обязательных требований трудового законодательства в части расторжения трудового договора до окончания срока его действия.