|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Смоленской области поступило обращение Слуницына В.А. по вопросу нарушения его трудовых прав МУ ТТП г. Смоленска (ИНН: 6731010301).
В своём обращении Слуницын В.А. указывает, что работодатель не обеспечил выдачу средств индивидуальной защиты, не информировал об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты, не ознакомил с положением о системе управления охраной труда.
В ходе рассмотрения заявления Слуницына В.А., а также оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям на основании п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248–ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», в адрес МУ ТТП г.Смоленска было направлено уведомление по вышеуказанным вопросам.
В соответствии с абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
В ходе рассмотрения обращения работодателем не представлены документы, подтверждающие ознакомление Слуницына В.А. с положением о системе управления охраной труда.
Согласно абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Согласно п. 1589 Приложение № 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. № 767н кондуктор должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) (норма выдачи на 1 года – 1 шт.); жилет сигнальный повышенной видимости (норма выдачи на 1 года – 1 шт.); обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания) (норма выдачи на 1 года – 1 пара).
Слуницын В.А. принят в МУ ТТП г. Смоленска на должность кондуктора на основании трудового договора № 1540/25 от 24.04.2025, приказа № 369 л/с от 24.04.2025 о приеме на работу.
В ходе рассмотрения обращения работодателем не представлены документы, подтверждающие выдачу Слуницыну В.А. специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
В силу абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.
В ходе рассмотрения обращения работодателем не представлены документы, подтверждающие информирование Слуницына В.А. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
На основании вышеизложенного усматриваются признаки несоблюдения обязательных требований трудового законодательства в части: ознакомления Слуницына В.А. с положением о системе управления охраной труда; информирования Слуницына В.А. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты; выдачи Слуницыну В.А. специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
Несоблюдение работодателем обязательных требований в части ознакомления с положением о системе управления охраной труда приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.
Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Необеспечение информирования работника об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты приводит к нарушению требований абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
Необеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты приводит к нарушению требований абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации.
Невыполнение данных требований может повлечь привлечение к административной ответственности за правонарушение предусмотренное частью 4 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и повлечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
Предпринять меры для обеспечения соблюдения требований трудового законодательства, установленных абз. 2 ч. 2 ст. 22, абз. 10 ч. 2 ст. 22, абз. 9 ч. 3 ст. 214, абз. 23 ч. 3 ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:
– ознакомить Слуницын В.А. с положением о системе управления охраной труда МУ ТТП г. Смоленска;
– информировать Слуницына В.А. об условиях и охране труда на рабочем месте, о риске повреждения здоровья и полагающихся компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
– обеспечить Слуницына В.А. следующими средствами индивидуальной защиты: костюм для защиты от механических воздействий (истирания); жилет сигнальный повышенной видимости; обувь специальная для защиты от механических воздействий (истирания).
Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном п. 23 Постановления Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права». |
