РОСПРОВЕРКИ

Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСХОД"
№68231373166806826437

🔢 ИНН:
6808004649
🆔 ОГРН:
1126820001197
📍 Адрес:
393607, ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ, РАЙОН МОРДОВСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ШАТСКОЕ, 7,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.07.2023

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСХОД" (ИНН: 6808004649) , адрес: 393607, ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ, РАЙОН МОРДОВСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ШАТСКОЕ, 7,

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6808004649
ОГРН проверяемого лица 1126820001197
Наименование проверочного листа АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ВОСХОД"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.11.1
Наименование проверочного листа Выращивание зерновых культур

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 393607, ОБЛАСТЬ ТАМБОВСКАЯ, РАЙОН МОРДОВСКИЙ, ДЕРЕВНЯ ШАТСКОЕ, 7,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Наталия Игоревна Конобеева

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Наименование проверочного листа (ФЗ 248) Наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся или возможных нарушениях обязательных требований, а также о непосредственных нарушениях обязательных требований, если указанные сведения не соответствуют утвержденным индикаторам риска нарушения обязательных требований
Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ PM_1
Цифровой код 5.0.1
Может иметь текст в свободной форме Нет
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Статьей 22 ТК РФ установлено, что соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Из предоставленных документов установлено, что Жукова Т.А. была уволена из АО «Восход» с 14.06.2023г. в связи с ликвидацией предприятия. Из документов по начислению заработной платы за июнь 2023г. установлено, что Жуковой Т.А. была начислена сумма в размере – 56668,27руб. (оплата простоя по среднему заработку – 7248,27руб., компенсация отпуска (24 дня) – 23721,60руб., компенсация при увольнении (выходное пособие) – 25698,40руб.), к выплате составило – 53006,27руб. Все начисленные при увольнении суммы в общем размере – 53006,27руб. были выплачены Жуковой Т.А. 14.06.2023г. Из письменных пояснений законного представителя АО «Восход» установлено, что Жуковой Т.А. по истечении 3-х лет работы на предприятии отпуск был увеличен и на момент увольнения составлял 36 дней. При этом, количество дней отпуска подлежащие компенсации Жуковой Т.А. при увольнении составили 24 дней (с октября 2022г. по май 2023г. – 8 месяцев). Статья 127 ТК РФ устанавливает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утверждёнными Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169, установлено, что полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения иди отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ. Таким образом, компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении Жуковой Т.А. начислена не в полном объеме (компенсации должно подлежать 36 дня), в связи с чем, окончательный расчет выплачен не в полном объеме. В действиях АО «Восход» усматривается нарушение ст. 127, 140 ТК РФ, п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утверждёнными Народным Комиссариатом труда СССР от 30 апреля 1930 года N 169.
Вакансии вахтой