Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-БЕТОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
№68241373166809876193

🔢 ИНН:	6820040379
🆔 ОГРН:	1196820005909
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-БЕТОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" (ИНН: 6820040379)

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6820040379
ОГРН проверяемого лица	1196820005909
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-БЕТОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23.63
Наименование проверочного листа	Производство товарного бетона

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Бесчастнова О.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 31.01.2024 г. Ермаков С.Н. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) на основании личного заявления (приказ № 2 от 31.01.2024). С приказом об увольнении Ермаков С.Н. ознакомлен под роспись. Заработная плата за декабрь 2023 г. Ермакову С.Н. выплачена 29.12.2023 г. в сумме 26 100,00 руб. (платежная ведомость № 17 от 29.12.2023). Согласно ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заработная плата за декабрь 2023 г. выплачена Ермакову С.Н. один раз в месяц, без учета денежной компенсации. Нарушена ст. 136 ч. 6, ст. 236 ТК РФ. При увольнении, согласно расчетному листку за январь 2024 г., ООО «СБТ» начислило Ермакову С.Н. денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (32.67 дней) в сумме 48612, 96 руб. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Ермакову С.Н. в день увольнения ООО «СБТ» не произведена.

Значение

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 31.01.2024 г. Ермаков С.Н. уволен в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) на основании личного заявления (приказ № 2 от 31.01.2024). С приказом об увольнении Ермаков С.Н. ознакомлен под роспись. Заработная плата за декабрь 2023 г. Ермакову С.Н. выплачена 29.12.2023 г. в сумме 26 100,00 руб. (платежная ведомость № 17 от 29.12.2023). Согласно ст. 136 ч. 6 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Заработная плата за декабрь 2023 г. выплачена Ермакову С.Н. один раз в месяц, без учета денежной компенсации. Нарушена ст. 136 ч. 6, ст. 236 ТК РФ. При увольнении, согласно расчетному листку за январь 2024 г., ООО «СБТ» начислило Ермакову С.Н. денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска (32.67 дней) в сумме 48612, 96 руб. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В нарушение ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся Ермакову С.Н. в день увольнения ООО «СБТ» не произведена.

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНО-БЕТОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ" №68241373166809876193