Поступила информация из Социального Фонда РФ , содержащая сведения о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части снижения уровня заработной платы.
🔔
Предостережение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. Академика М.И. Кузина» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников категории «врачи», у медицинских работников с высшим (немедицинским) образов... Еще...Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. Академика М.И. Кузина» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников категории «врачи», у медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ТАМБОВСКОЕ ОБЛАСТНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "МУЧКАПСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА ИМЕНИ АКАДЕМИКА М.И.КУЗИНА" (ИНН: 6810003258)
Предостережение:
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. Академика М.И. Кузина» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников категории «врачи», у медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Должность инспектора
Значение
руководитель территориального органа - главный государственный инспектор труда в субъекте Российской Федерации
Орган контроля (надзора)
Значение
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Основание проведения
Текст
Поступила информация из Социального Фонда РФ , содержащая сведения о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части снижения уровня заработной платы.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно информации, поступившей из Социального Фонда Российской Федерации в ТОГБУЗ «Мучкапская ЦРБ им. Академика М.И. Кузина» усматриваются признаки снижения заработной платы за 2 квартал 2024 года у медицинских работников категории «врачи», у медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием, среднего медицинского персонала, младшего медицинского персонала соответственно, что может привести к несоблюдению обязательного требования, установленного частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, согласно которому заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
