РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСК-ГРУПП"
№68241373166816648606

🔢 ИНН:
7736249945
🆔 ОГРН:
1157746697822
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.12.2024

МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСК-ГРУПП" (ИНН: 7736249945)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 7736249945
ОГРН проверяемого лица 1157746697822
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "АСК-ГРУПП"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 42.11
Наименование проверочного листа Строительство автомобильных дорог и автомагистралей

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Маняхина Юлия Ивановна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТЮМЕНСКОЙ И КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТЯХ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (обращение Евглевского С.В. о нарушение норм трудового законодательства )
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а так же предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. В ходе оценки достоверности сведений, содержащихся в обращении Евглевского С.В., Государственной инспекцией труда в Тамбовской области ООО «АСК - Групп» представлены письменные пояснения генерального директора от 02.12.2024 г., приказ о расторжении трудового договора от 10.06.2024 г. № 30, записка расчет при прекращении трудового договора, платежные поручения от 29.11.2024 г. № 2615, № 2616, расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ. Иных документов представлено не было. Из анализа поступивших сведений следует, что трудовой договор с Евглевским С.В. расторгнут 10.06.2024 г., приказ от 10.06.2024 г. № 30. Согласно записке — расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 10.06.2024 г. № 30 Евглевским С.В. не использовано 14 дней отпуска. Согласно представленному расчету выплат за неиспользованные дни отпуска, работнику причитается 19860 руб. В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 127, 140 ТК РФ окончательный расчет, компенсация отпуска при расторжении трудового договора выплачена Евглевскому С.В. 29.11.2024 г., платежное поручение № 2615 от 29.11.2024 г. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Работодателем 29.11.2024 г., выплачена Евглевскому С.В. денежная компенсация за несвоевременную выплату окончательного расчета в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в размере 4158,83 руб. платежное поручение№ 2616. Из письменных пояснений работодателя следует, что невыплата в полном размере причитающихся при увольнении сумм сложилась в виду того, что фактически с 22.12.2023 г. по 10.06.2024 г. Евглевский С.В. не работал. В декабре 2023 г. и январе 2024 г. работнику были выплачены денежные средства, с учетом нахождения на больничном работника. С 29.01.2024 г. по 27.05.2024 г. Евглевский С.В. находился на больничном, с 28.05.2024 г. по 10.06.2024 г. он не выходил на работу без объяснения причин своего отсутствия. В связи со сложившейся ситуацией работнику ошибочно не была начислена компенсация отпуска при увольнении. На сегодняшний день нарушение устранено, задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении погашена, компенсация за задержку выплаты так же произведена.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой