Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМЭК"
№68251373166817481003

🔢 ИНН:	6829015377
🆔 ОГРН:	1056882350755
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМЭК" (ИНН: 6829015377)

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6829015377
ОГРН проверяемого лица	1056882350755
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМЭК"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Среднее предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	38.1
Наименование проверочного листа	Сбор отходов

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Маняхина Юлия Ивановна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	наличия у контрольного (надзорного) органа сведений о готовящихся нарушениях обязательных требований или признаках нарушений обязательных требований и (или) в случае отсутствия подтвержденных данных о том, что нарушение обязательных требований причинило вред (ущерб охраняемым законом ценностям либо создало угрозу причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям (обращение Серебряковой В.В. о нарушение норм трудового законодательства )
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Из чего следует, увольнение работника по собственному желанию производится на основании добровольно поданного заявления об увольнении в порядке, установленном статьей 80 Трудового кодекса РФ. На основании личного заявления Серебярковой В.В.(Цыплаковой) от 20.01.2025 г., трудовой договор с ней расторгнут 03.02.2024 г., приказ от 03.02.2025 г. № 29-к. С приказом об увольнении работник ознакомлен. В феврале 2025 г. Серебярковой В.В.(Цыплаковой) отработано 19 часов. За февраль 2025 г. начислена заработная плата: оклад — 1269,31 руб., доплата за ночные часы 133,6 руб., доплата за работу в неблагоприятных условиях 50,77 руб. и 138,33 руб., оплата сверхурочных часов — 41,13 руб., премия за ночные 209,25 руб., премия за текущий месяц 490 руб.. компенсация отпуска при увольнении 13590,44 руб. Всего за февраль начислено 15590,83 руб., удержано НДФЛ 2027 руб., к выплате причитается 13563,8 руб. Всего при расторжении трудового трудового договора работнику причитается 43743,67 руб. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 03.02.2025 г. работнику произведена выплата окончательного расчета в сумме 43589,21 руб., платежное поручение № 209 от 03.02.2025 г. К исследованию не предоставлено документов о выплате остатка - 154,46 руб., причитающихся Серебярковой В.В.(Цыплаковой) при расторжении трудового договора. Исходя из данных расчетного листа за февраль 2024 г. и расчетной ведомости работодателем произведена выплата работнику через кассу 154,46 руб. - 20.02.2025 г., чем нарушена ст. 140 ТК РФ.

Значение

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Из чего следует, увольнение работника по собственному желанию производится на основании добровольно поданного заявления об увольнении в порядке, установленном статьей 80 Трудового кодекса РФ. На основании личного заявления Серебярковой В.В.(Цыплаковой) от 20.01.2025 г., трудовой договор с ней расторгнут 03.02.2024 г., приказ от 03.02.2025 г. № 29-к. С приказом об увольнении работник ознакомлен. В феврале 2025 г. Серебярковой В.В.(Цыплаковой) отработано 19 часов. За февраль 2025 г. начислена заработная плата: оклад — 1269,31 руб., доплата за ночные часы 133,6 руб., доплата за работу в неблагоприятных условиях 50,77 руб. и 138,33 руб., оплата сверхурочных часов — 41,13 руб., премия за ночные 209,25 руб., премия за текущий месяц 490 руб.. компенсация отпуска при увольнении 13590,44 руб. Всего за февраль начислено 15590,83 руб., удержано НДФЛ 2027 руб., к выплате причитается 13563,8 руб. Всего при расторжении трудового трудового договора работнику причитается 43743,67 руб. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 03.02.2025 г. работнику произведена выплата окончательного расчета в сумме 43589,21 руб., платежное поручение № 209 от 03.02.2025 г. К исследованию не предоставлено документов о выплате остатка - 154,46 руб., причитающихся Серебярковой В.В.(Цыплаковой) при расторжении трудового договора. Исходя из данных расчетного листа за февраль 2024 г. и расчетной ведомости работодателем произведена выплата работнику через кассу 154,46 руб. - 20.02.2025 г., чем нарушена ст. 140 ТК РФ.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КОМЭК" №68251373166817481003