Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМБОВСКИЙ БЕКОН"
№68251373166817658532

🔢 ИНН:	6803629911
🆔 ОГРН:	1106821000252
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	02.04.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМБОВСКИЙ БЕКОН" (ИНН: 6803629911)

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Оценка как работодателя

Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6803629911
ОГРН проверяемого лица	1106821000252
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМБОВСКИЙ БЕКОН"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Жалнина Ольга Николаевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	обращение
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно документам, предоставленным ООО «Тамбовский Бекон» Ламонов В.А. принят в Общество 08.11.2024 на должность Контролер мойки структурного подразделения Отдел по контролю биобезопасности ( трудовой договор от 07.11.2024 № ТБ-1749). При приеме на работу Ламонову В.А. установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва на отдых и его продолжительность устанавливается графиком № 308 (п. 5.1 трудового договора 07.11.2024 № ТБ-1749). Согласно письменным пояснениям представителя ООО «Тамбовский Бекон» и служебной записки руководителя подразделения от 08.11.2024 Ламонову В.А. был изменен режим работы с 14.11.2024 в связи с окончанием стажировки на график работы «40 часов № 17/А_20_21. При этом в нарушение ст. 72 ТК РФ письменное согласие Ламонова В.А. на изменение режима работы отсутствует, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 07.11.2024 № ТБ-1749 в части изменения режима работы в письменной форме с Ламоновым В.А. не заключено. Согласно ст .103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В рамках оценки достоверности сведений, работодателем не предоставлены документы подтверждающие ознакомление Ламонова В.А. с графиком работы 40 часов № 17/А_20_21 за 2025, что свидетельствует о нарушение ст. 103 ТК РФ. При этом графиком работы 40 часов № 17/А_20_21 не является приложением к ПВТР.

Значение

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Согласно документам, предоставленным ООО «Тамбовский Бекон» Ламонов В.А. принят в Общество 08.11.2024 на должность Контролер мойки структурного подразделения Отдел по контролю биобезопасности ( трудовой договор от 07.11.2024 № ТБ-1749). При приеме на работу Ламонову В.А. установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями. Время начала и окончания работы, время предоставления перерыва на отдых и его продолжительность устанавливается графиком № 308 (п. 5.1 трудового договора 07.11.2024 № ТБ-1749). Согласно письменным пояснениям представителя ООО «Тамбовский Бекон» и служебной записки руководителя подразделения от 08.11.2024 Ламонову В.А. был изменен режим работы с 14.11.2024 в связи с окончанием стажировки на график работы «40 часов № 17/А_20_21. При этом в нарушение ст. 72 ТК РФ письменное согласие Ламонова В.А. на изменение режима работы отсутствует, соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора от 07.11.2024 № ТБ-1749 в части изменения режима работы в письменной форме с Ламоновым В.А. не заключено. Согласно ст .103 ТК РФ графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В рамках оценки достоверности сведений, работодателем не предоставлены документы подтверждающие ознакомление Ламонова В.А. с графиком работы 40 часов № 17/А_20_21 за 2025, что свидетельствует о нарушение ст. 103 ТК РФ. При этом графиком работы 40 часов № 17/А_20_21 не является приложением к ПВТР.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТАМБОВСКИЙ БЕКОН" №68251373166817658532