Предостережение:

• Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. В соответствии со ст. 57 ТК РФ режим труда и отдыха является одним из условий трудового договора. Таким образом, в случае если режим работы работника внесен в его трудовой договор, изменить его возможно лишь при согласии работника в соответствии со ст. 72 ТК РФ. При этом постановление Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 г. N 1365 не регламентирует особенностей при изменении условий трудового договора с работником. Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Распоряжением начальника цеха № 6 от 14.11.25 № 158 Моисеевой М.А. внесены изменения в график работы за период с 17.11.2025 по 21.11.25 в связи с производственной необходимостью, а именно установлены ночные смены с 23:00 до 7:00. Установленный режим работы соответствует ночной смене четырехбригадного графика с продолжительность рабочего дня 8 часов, перерыв 20 минут. Постановление Правительства Российской Федерации от 1 августа 2022 г. N 1365 не регламентирует особенности изменения продолжительности перерыва для отдыха и питания и не предусматривает возможность его уменьшения менее 30 минут. Таким образом, режим труда и отдыха установленный четырехбригадным графиком с продолжительностью рабочего дня 8 часов нарушает положение ст. 108 ТК РФ.