Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 5"
№68261373166823006118
🔢 ИНН:
6829034228
🆔 ОГРН:
1076829005615
🔎 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Нет
📅 Дата начала:
03.09.2026
🎯
Основание проведения
1) Поступило обращение Денисова В.Б. о возможных нарушения норм трудового законодательства, а именно не выдачи СИЗ в полном объеме
🔔
Предостережение
Выписка о проведении мероприятия
Согласно статьи 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производств... Еще...Согласно статьи 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 766н, утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, которые вступили в силу с 01.09.2023г. (далее — Правила), а также Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 767н, утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Пунктом 4030 Приложения № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021г. № 767н, работнику, работающему по профессии рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, необходимо выдавать: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) — 1 шт. на год; пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на год; обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) — 1 пара на год; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) — 12 пар на год; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений — 1 шт. на год; каскетка защитная от механических воздействий — 1 шт. на 2 года.
В силу п.9 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 766н, ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
Предоставленный приказ от 02.03.2026 № 74 «О выдаче средств индивидуальной зашиты» разработан на основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н, который с 01.01.2025 применяется только в отношении отдельных категорий работников (сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов прокуратуры, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, атомной промышленности, органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "СПОРТИВНАЯ ШКОЛА № 5" (ИНН: 6829034228)
Предостережение:
Выписка о проведении мероприятия
Согласно статьи 214 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
Работодатель обязан обеспечить:
- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда;
- приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 766н, утверждены Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, которые вступили в силу с 01.09.2023г. (далее — Правила), а также Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 767н, утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.
Пунктом 4030 Приложения № 1 к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021г. № 767н, работнику, работающему по профессии рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, необходимо выдавать: костюм для защиты от механических воздействий (истирания) — 1 шт. на год; пальто, полупальто, плащ для защиты от воды - 1 шт. на год; обувь специальная для защиты от механических воздействий (ударов) — 1 пара на год; перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) — 12 пар на год; головной убор для защиты от общих производственных загрязнений — 1 шт. на год; каскетка защитная от механических воздействий — 1 шт. на 2 года.
В силу п.9 Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 г. № 766н, ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и в полном объеме выдачу работникам СИЗ, за организацию контроля за правильностью их эксплуатации работниками, а также за хранение, уход и вывод из эксплуатации СИЗ возлагается на работодателя.
Предоставленный приказ от 02.03.2026 № 74 «О выдаче средств индивидуальной зашиты» разработан на основании приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н, который с 01.01.2025 применяется только в отношении отдельных категорий работников (сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, органов прокуратуры, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, атомной промышленности, органов управления и подразделений пожарной охраны, подразделений и организаций, участвующих в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Вид контроля (надзора)
Значение
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права