Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• На момент проведения проверки (26.12.2019 г.), не проведено обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда с вновь принятыми работниками ЗАО «Тверской экскаватор»
• На момент проведения проверки (26.12.2019 г.), работники не в полном объеме обеспечены работодателем средствами индивидуальной защиты, допущены к выполнению работ маляра без средств индивидуальной защиты таких как: очки защитные, перчатки трикотажные с полимерным покрытием.
• инвалиду не созданы условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации, а именно не предоставлены виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда, согласно ИПРА инвалида

Нарушенный правовой акт:

• нарушение требований ст. 212, ст. 225 Трудового кодекса РФ, п.1.5, п.2.2.1. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"
• нарушение требований статьи 212, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, в нарушение п. 260 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 1104н от 14.12.2010 г. «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроительных и металлообрабатывающих производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»
• нарушение требований часть 1 статьи 23, часть 2 статьи 24 Федерального закона N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 48, ст. 4563; 2014, N 49, ст. 6928)

Выданные предписания:

• проводить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда
• рассмотрение документации, свидетельствующей о факте исполнения либо неисполнения организацией требования п. 3 предписания № П21/2019-272/19А
• предоставить виды трудовой деятельности в оптимальных, допустимых условиях труда, согласно ИПРА инвалида