Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
№691902647815

🔢 ИНН:	6905004027
🆔 ОГРН:	1026940512752
📍 Адрес:	170100, ТВЕРСКАЯ, ТВЕРЬ, ТРЕХСВЯТСКАЯ, д. 38
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.04.2019

🎯

Основание проведения

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, информация о произошедшем несчастном случае на производстве... Еще...

⚠️

Выявленные нарушения (1 шт.)

Характеристика условий труда на рабочем месте сотрудника является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом говорится в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Если сотрудник поступает на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовом договоре также указывают гарантии и ... Еще...Характеристика условий труда на рабочем месте сотрудника является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом говорится в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Если сотрудник поступает на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовом договоре также указывают гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем за работу в таких условиях. Условия труда это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ).
Отнести условия труда на рабочих местах в целях применения трудового законодательства работодатель может только на основании результатов их спецоценки, проведенной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ). На это указал Минтруд России в Письме от 21.03.2014 № 15-1/В-298.
По степени вредности и (или) опасности условия труда на рабочем месте сотрудника делятся на (ст. 14 Закона № 426-ФЗ):
оптимальные (1-й класс);
допустимые (2-й класс);
вредные (подклассы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4);
опасные (4-й класс).
В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» ошибочно прописал класс условий труда 2 (допустимый) вместо класса условий труда 1 (оптимальный) в дополнительном соглашение №2 от 22.02.2018 г. к трудовому договору №222 от 01.12.2014 г. заключенному между ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» и Филиппович Галиной Семеновной.

Государственная инспекция труда в Тверской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ" (ИНН: 6905004027) , адрес: 170100, ТВЕРСКАЯ, ТВЕРЬ, ТРЕХСВЯТСКАЯ, д. 38

Выявленные нарушения (1 шт.):

Характеристика условий труда на рабочем месте сотрудника является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом говорится в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Если сотрудник поступает на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовом договоре также указывают гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем за работу в таких условиях. Условия труда это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). Отнести условия труда на рабочих местах в целях применения трудового законодательства работодатель может только на основании результатов их спецоценки, проведенной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ). На это указал Минтруд России в Письме от 21.03.2014 № 15-1/В-298. По степени вредности и (или) опасности условия труда на рабочем месте сотрудника делятся на (ст. 14 Закона № 426-ФЗ): оптимальные (1-й класс); допустимые (2-й класс); вредные (подклассы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4); опасные (4-й класс). В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» ошибочно прописал класс условий труда 2 (допустимый) вместо класса условий труда 1 (оптимальный) в дополнительном соглашение №2 от 22.02.2018 г. к трудовому договору №222 от 01.12.2014 г. заключенному между ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» и Филиппович Галиной Семеновной.

Нарушенный правовой акт:

360 ТК РФ

Выданные предписания:

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» прописать класс условий труда в дополнительном соглашении с Филиппович Галиной Семеновной в соответствии с картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки.

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Тверской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	170100, ТВЕРСКАЯ, ТВЕРЬ, ТРЕХСВЯТСКАЯ, д. 38
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-04-30T00:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Тверской области
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Дата начала	2019-04-30T00:00:00.0
Длительность КНМ (в днях)	2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	14
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Иванова Жанна Сергеевна
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Характеристика условий труда на рабочем месте сотрудника является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом говорится в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Если сотрудник поступает на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовом договоре также указывают гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем за работу в таких условиях. Условия труда это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). Отнести условия труда на рабочих местах в целях применения трудового законодательства работодатель может только на основании результатов их спецоценки, проведенной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ). На это указал Минтруд России в Письме от 21.03.2014 № 15-1/В-298. По степени вредности и (или) опасности условия труда на рабочем месте сотрудника делятся на (ст. 14 Закона № 426-ФЗ): оптимальные (1-й класс); допустимые (2-й класс); вредные (подклассы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4); опасные (4-й класс). В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» ошибочно прописал класс условий труда 2 (допустимый) вместо класса условий труда 1 (оптимальный) в дополнительном соглашение №2 от 22.02.2018 г. к трудовому договору №222 от 01.12.2014 г. заключенному между ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» и Филиппович Галиной Семеновной.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Характеристика условий труда на рабочем месте сотрудника является обязательным условием для включения в трудовой договор. Об этом говорится в ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса. Если сотрудник поступает на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в трудовом договоре также указывают гарантии и компенсации, предоставляемые работодателем за работу в таких условиях. Условия труда это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ч. 2 ст. 209 ТК РФ). Отнести условия труда на рабочих местах в целях применения трудового законодательства работодатель может только на основании результатов их спецоценки, проведенной в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее Закон № 426-ФЗ). На это указал Минтруд России в Письме от 21.03.2014 № 15-1/В-298. По степени вредности и (или) опасности условия труда на рабочем месте сотрудника делятся на (ст. 14 Закона № 426-ФЗ): оптимальные (1-й класс); допустимые (2-й класс); вредные (подклассы 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4); опасные (4-й класс). В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» ошибочно прописал класс условий труда 2 (допустимый) вместо класса условий труда 1 (оптимальный) в дополнительном соглашение №2 от 22.02.2018 г. к трудовому договору №222 от 01.12.2014 г. заключенному между ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» и Филиппович Галиной Семеновной.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	69/12-2031-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-04-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-06-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ, Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки условий труда ФКУ «Военный комиссариат Тверской области» прописать класс условий труда в дополнительном соглашении с Филиппович Галиной Семеновной в соответствии с картой №46 специальной оценки условий труда сторожа по результату проведения специальной оценки.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ"
ИНН	6905004027
ОГРН	1026940512752

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316677318
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Тверской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026900548542
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Иванова Жанна Сергеевна
Должность	государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-04-22
Дата окончания проведения мероприятия	2019-05-24
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, информация о произошедшем несчастном случае на производстве с Филиппович Галиной Семеновной (вх.№69/6-53-19-ИЗ от 18.03.2019 г.)

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	360 ТК РФ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	69/12-1667-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-04-09

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	360 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ВОЕННЫЙ КОМИССАРИАТ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ" №691902647815