Причина проверки:

осуществления федерального государственного надзора за соблюдением законодательства о труде и охране труда в отношении работодателя АО "ТЖБИ-4" в соответствии с Планом проведения плановых проверок соблюдения в хозяйствующих субъектах трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Государственной инспекцией труда в Тверской области на 2019 год, утвержденного и размещенного на сайте Генеральной Прокуратуры Российской Федерации и официальном сайте Государственной инспекции труда в Тверской области в сети «Интернет» с использованием проверочных листов, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017г. № 655.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение требований ст.22 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам предприятия, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, выплачивается работодателем не в полном размере. 2. В нарушение требований ст.147 Трудового кодекса РФ работникам предприятия, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда (класс вредности 3.1 или 3.2 -формовщик железнобетонных изделий и конструкций) не установлена повышенная оплата труда в размере 4% за работы во вредных условия труда. 3. На момент проведения проверки в нарушение требований ст. 57 и ст.72 Трудового кодекса РФ изменения условий трудового договора в части изменения размера оплаты труда не оформляются путем заключения письменного дополнительного соглашения к трудовому договору, являющимся неотъемлемой частью трудового договора. 4. В нарушение требований ст. 57, 327.2, ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ в трудовых договорах с работниками (в том числе с иностранными гражданами) не указаны обязательные условия (сведения): - о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами; - об указании оснований для оказания медицинской помощи. - гарантии и компенсации - размер повышения оплаты труда - за работы во вредных условиях труда в соответствии с условиями труда на рабочих местах на основании данных специальной оценки условий труда. - условия труда (класс условий труда) на рабочих местах формовочного цеха 4-го производства «формовщик железнобетонных изделий и конструкций» не соответствуют данным специальной оценки условий труда.

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс

Выданные предписания:

• Обеспечить выплату заработной платы работникам предприятия, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда в полном размере. Устранить нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ. Установить повышенную оплату труда работникам предприятия, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда (класс вредности 3.1 или 3.2 -формовщик железнобетонных изделий и конструкций) в размере 4% за работы во вредных условия труда. Устранить нарушение требований ст.147 Трудового кодекса РФ . Изменения условий трудового договора в части изменения размера оплаты труда организовать путем заключения письменного дополнительного соглашения к трудовому договору, являющимся неотъемлемой частью трудового договора. Устранить нарушение требований ст. 57 и ст.72 Трудового кодекса РФ Организовать правильное оформление трудовых договоров с работниками (в том числе с иностранными гражданами), в т.ч. обеспечить указание обязательных условий (сведений), а именно : - о виде на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранными гражданами; - об указании оснований для оказания медицинской помощи. - гарантии и компенсации - размер повышения оплаты труда - за работы во вредных условиях труда в соответствии с условиями труда на рабочих местах на основании данных специальной оценки условий труда. - условия труда (класс условий труда) на рабочих местах в соответствии с данными специальной оценки условий труда. Устранить нарушение требований ст. 57, 327.2, ч. 1 ст. 67 Трудового Кодекса РФ.