Причина проверки:

соблюдение трудового законодательства

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290 в карточках выдачи СИЗ не указаны типовые нормы , которыми руководствуется работодатель при выдаче СИЗ работникам.
• В нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, п. 6 ст. 15 Закона работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне не организовал размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда и до настоящего времени.
• В нарушение ст. ст. 22, 221 ТК РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» фельдшеры выездной бригады отделения скорой помощи не обеспечены следующими СИЗ: головной убор зимний 1 на 2 года; ботинки кожаные или туфли кожаные- 1 пара на два года.

Нарушенный правовой акт:

• Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290
• ст.22, ст.212 ТК РФ
• 22, 221 ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290 в карточках выдачи СИЗ указать типовые нормы , которыми руководствуется работодатель при выдаче СИЗ работникам.