Причина проверки:

Проверка соблюдения законодательства о занятости населения за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты. Контрольное мероприятие проводится с целью проверки соблюдения законодательства о занятости населения за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты в соответствии с ежегодным планом проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год. Задачами настоящей проверки являются: установление соответствия действий работодателя при приеме на работу инвалидов в пределах установленной квоты требованиям, установленным федеральными законами, принимаемыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверской области в сфере занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов; принятие мер по результатам проведения проверки при наличии фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов. Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тверской области

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1.Нарушение в части исполнения обязанности работодателя по установлению квоты для приема на работу инвалидов, создания условий труда инвалидам: у инвалида Зориной Е. А. отсутствует ИПРА, необходимая для создания ей необходимый условий труда. 2. Несоответствие сведений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, представляемых ежемесячно в ГКУ Тверской области "Центр занятости населения города Твери" до 25 числа: из 10 занятых инвалидами рабочих мест фактически занято 8 рабочих мест.

Нарушенный правовой акт:

• Ст. 11, 23, 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации, ст. 11 Закона Тверской области от 17.09.1997 № 79 "О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите"
• Постановление Правительства Тверской области от 26.03.2014 № 149-пп «Об утверждении Порядка заключения договоров о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и о признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области и Правительства Тверской области»;Административный регламент исполнения государственной функции «Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов», утвержденный приказом Главного управления по труду и занятости населения от 30.10.2013 № 13-нп.
• Трудовой кодекс Российской Федерации; Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»; Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.04.2013 № 181н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов»;Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13.06.2017 № 486н «Об утверждении Порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм»; Закон Тверской области от 17.09.1997 № 79 «О квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите»;Постановление Правительства Тверской области от 18.10.2011 № 80-пп «Об утверждении Положения о Главном управлении по труду и занятости населения Тверской области»

Выданные предписания:

• Документы по договору о квотировании рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов от 22.01.2019 № 24 привести в соответствие с требованиями статей 11, 23, 24 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»: инвалиду, указанному в акте проверки от 10.03.2020 № 6, получить в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида. Привести договор от 22.01.2019 № 24 в соответствие с фактическим количеством занятых мест инвалидами в организации, указать существующие свободные рабочие места и вакантные должности и обеспечить приведение наименования профессии (должности) рабочего места, занятого инвалидом, в соответствие с заключенным с ним трудовым договором. Обеспечить в дальнейшем актуальность информации в договоре. В соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1«О занятости населения в Российской Федерации» и п. 2.1.8 договора от 22.01.2019 № 24 обеспечить полноту, достоверность и актуальность предоставляемой ежемесячной информации в ГКУ Тверской области «ЦЗН города Твери» о выполнении квоты для приема на работу инвалидов.