Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №69/7-816-20-ОБ от 22.04.2020

Цели, задачи проверки:

ст. 360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение стст. 22, ч. 2 ст. 99, 100 ТК РФ Калинин С.В. привлекался ООО «КСК Эксплуатация» к сверхурочной работе в первом квартале 2020 г. без получения письменного согласия работника. 2. В нарушение ст.ст. 22, 104 ТК РФ графики сменности, фиксирующие продолжительность рабочего времени за учетный период, составлены с превышением нормального числа рабочих часов за квартал. 3. В нарушение ст.ст. 22, 152 ТК РФ сверхурочная работа, произведенная работником Калининым С.В. в первом квартале 2020 г., не была оплачена за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. 4. В нарушение ст.ст. 22, 153 ТК РФ работа Калинина С.В. в выходные или нерабочие праздничные дни оплачена менее чем в двойном размере.

Нарушенный правовой акт:

• стст. 22, 99, 100, 104, 152, 153 ТК РФ
• статьи 2, 8, 21, 22, 15-68, 91-104, 152, 153, 213 ТК РФ. Указы Президента РФ, законы Тверской области содержащие нормы трудового права, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права (постановления Правительства РФ, нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти, нормативные правовые акты органов исполнительной власти Тверской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления Тверской области) в части оформления трудовых отношений, соблюдения условий локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, оплаты труда, гарантий и компенсаций, обеспечения безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда, обеспечения бытовых нужд работников, связанных с исполнением ими трудовых обязанностей, а также исполнения иных обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством, в т.ч. законодательством о специальной оценке условий труда, Федеральный закон от 19 июня 2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей") иные федеральные нормативные правовые акты.

Выданные предписания:

• 1. Необходимо устранить нарушение ст.ст. 22, 152 ТК РФ, произвести оплату сверхурочной работы, выполненной в первом квартале 2020 г. Калинину С.В., за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере 2. Необходимо устранить нарушение ст.ст. 22, 153 ТК РФ произвести оплату часов, отработанных работником Калининым С.В. в выходные и нерабочие дни. 3. Необходимо устранить нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. С учетом выше изложенного произвести начисление и выплату денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ.