Причина проверки:

Целью проверки является соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: -полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; - размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с января 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта); - соблюдение полноты и своевременности оплаты труда. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 3 августа 2020 года № ТГ-П12-8767кв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157, №69/2-388-20-ПВ от 07.08.2020

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ч. 6 ст.136 ТК РФ выплата стимулирующих доплат медицинским работникам, выполняющим лабораторные исследования биологического материала на SARS-CoV-2, осуществ-ляются не в установленные локальными актами Учреждения и трудовыми договорами с работни-ками дни. Например, в Положении о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда. В силу п. 3.11 за-работная плата работникам выплачивается в учреждении два раза в месяц 24 числа текущего месяца и 9 числа месяца, следующего за расчетным, что так же отражено в трудовых договорах работников учреждения и Правилах внутреннего трудового распорядка утв. 23.03.2020. Согласно п. 5.1 Поло-жения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда сотрудников ГБУЗ «Центр им. В.П. Аваева» утв. 23.03.2020 года решение о введении соответствующих стимулирующих выплат при-нимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми сред-ствами. В п. 5.8. Положения закреплено, что стимулирующая выплата работникам учреждения вы-плачивается в день выдачи заработной платы в месяц следующий за отчетным. Представленные в ходе проверки платежные поручения с отметкой банка об исполнении, платеж-ные ведомости с подписями работников в получении заработной платы за период апрель-июль 2020 г. свидетельствуют, что стимулирующие выплаты выплачены в нарушение установленного дня выплаты заработной платы: платежное поручение №1406 от 30.04.2020г., платежное поручение №1405 от 30.04.2020г., платежное поручение №1458 от 07.05.2020г., платежное поручение №1424 от 08.05.2020г., платежное поручение №1785 от 27.05.2020г., и др. 2. В нарушение ст.ст. 22, 159 ТК РФ в Учреждении отсутствуют локальный нормативный акт, устанавливающий систему нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, ст. 136, ст. 159 ТК РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз. 8 ч.7 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о территориальном органе по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Тверской области, утв. приказом Роструда № 182 от 31.03.2017, Федеральный закон № 294-ФЗ, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 22, 159, 160-163 ТК РФ разработать локальный нормативный акт устанавливающий систему нормирования труда работников Учреждения