Причина проверки:

соблюдение трудового законодательства при привлечении медицинских работников к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: - соблюдение трудового законодательства в отношении медицинских работников не привлеченных к оказанию медицинской помощи гражданам у которых выявлена новая коронавирусная инфекция (в том числе объявление простоя, предоставление отпусков, введение режима неполного рабочего времени), и возможные в связи с этим нарушения трудовых прав в части оплаты их труда: -полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция; - полнота и своевременность осуществления выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19; - размеры начисленной заработной платы медицинским работникам за период с января 2020 года и проверка правомерности принятых учреждением решений в случае снижения размеров заработной платы или ее отельных частей (выплат) в период пандемии новой короновирусной инфекции (с марта); - соблюдение полноты и своевременности оплаты труда. Поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 3 августа 2020 года № ТГ-П12-8767кв, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157, Вх. №69/6-1368-20-ПВ от 20.08.2020

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст.ст.22, 159 ТК РФ в Учреждении отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий систему нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников. 2. В нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 415 5 работникам ГБУЗ «Максатихинская ЦРБ» (5 среднему медицинскому персоналу), указанные выплаты за май 2020 г. были произведены с нарушением сроков выплат, установленных локальными нормативными актами Учреждения - вместо 10.06.2020 только 06.07.2020. Причиной послужило позднее поступление денежных средств из бюджета. 3. В нарушение ст. 22, 236 ТК РФ, при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению Правительства РФ №415 от 02.04.2020 данная стимулирующая выплата была произведена работникам Учреждения с нарушением установленных сроков выплат, при этом работникам Учреждения не была начислена и выплачена денежная компенсация.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 136, 236, 159, 160-163
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, абз. 8 ч.7 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о территориальном органе по труду и занятости - Государственной инспекции труда в Тверской области, утв. приказом Роструда № 182 от 31.03.2017, Федеральный закон № 294-ФЗ, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, подпункт «в» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2020 года № 438

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 22, 236 ТК РФ, начислить и выплатить работникам Учреждения компенсацию за задержку выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлением Правительства РФ № 415 Необходимо устранить нарушение ст. 22, 159, 160-163 ТК РФ: разработать и утвердить локальный нормативный акт устанавливающий систему нормирования труда работников Учреждения.