Причина проверки:

соблюдение законодательства о труде

Цели, задачи проверки:

360 тк рф

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В нарушение ст.ст.22, 159 ТК РФ в Учреждении отсутствует локальный нормативный акт, устанавливающий систему нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мне-ния представительного органа работников. 2. В нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 415 10 работникам ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» (среднему медпер-соналу – 10), указанные выплаты за апрель 2020 г. были произведены с нарушением сроков выплат, только в июле 2020 года. Причиной послужило позднее поступление денежных средств из бюджета. 3. В нарушение ст.ст.22, 136 ТК РФ при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению № 415 17 работникам ГБУЗ «Старицкая ЦРБ» (среднему медперсо-налу - 17), указанные выплаты за май 2020 г. были произведены с нарушением сроков вы-плат, только в июле 2020 года. Причиной послужило позднее поступление денежных средств из бюджета. 4. В нарушение ст.ст. 22, 236 ТК РФ, при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановлению Правительства РФ №415 от 02.04.2020 данная стимулирующая вы-плата была произведена работникам Учреждения с нарушением установленных сроков вы-плат, при этом работникам Учреждения не была начислена и выплачена денежная компенса-ция.

Нарушенный правовой акт:

• 136,236,156 тк рф
• 360 тк рф

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст. 22, 236 ТК РФ, начислить и выплатить работникам Учреждения компенсацию за задержку выплат стимулирующего характера, предусмотренных Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 Необходимо устранить нарушение ст. 22, 159, 160-163 ТК РФ разработать и утвердить локальный нормативный акт устанавливающий систему нормирования труда работников Учреждения