Причина проверки:

Установить что настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового правазадачами настоящей проверки являютсяосуществление комплекса мероприятий по федеральному государственному надзору за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права связанных с рассмотрением обращения работникаПредметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

ст360 ТК РФ

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1В нарушение ст 22 65 ТК РФ в п12 Правил внутреннего трудового распорядка Общества указано что работник предъявляет работодателю при поступлении на работу трудовую книжку оформленную в установленном законом порядке а также страховое свидетельство государственного пенсионного страхования2В нарушение ст 22 57 ТК РФ в трудовом договоре Сперанской ИН не установлена причина заключения срочного трудового договора3В нарушение ст 22 58 59 ТК РФ со Сперанской ИН заключен срочный трудовой договор без достаточных на то оснований4В нарушение ст 22 ТК РФ со Сперанской ИН неправомерно расторгнут бессрочный трудовой договор по п 2 ч1 ст 77 ТК РФ5В нарушение ст 22 762 ТК РФ ООО «Меланж» неправомерно ввело простой в период нерабочих дней согласно Указам Президента РФ от 25 марта 2020 года 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» Указом Президента РФ от 02 апреля 2020 года 239 «О мерах по обеспечению санитарно эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19» а также Указом от 28 апреля 2020 года 294 «О продлении действия мер по обеспечению санитарноэпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции COVID19» в целях обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации с 30 марта 2020 года по 3 апреля 2020 года с 4 апреля 2020 года по 30 апреля 2020 года а также с 6 по 8 мая 2020 года 6В нарушение ст 22 136 ТК РФ Сперанской ИН произвели выплату заработной платы не в полном объеме 23 от положенной за апрель май 2020 года

Нарушенный правовой акт:

• Трудовой кодекс
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ абз 6 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 22 65 ТК РФ внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка Общества в соответствии с актом проверки 69716821ОБ121452И201 от 31032021г