В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
🔔
Предостережение
Согласно Протокола заседания межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории Тверской области №4 от 08.10.2024 г., юридическое лицо, осуществляет деятельность посредством нескольких объектов контрольно-кассовой техники, при этом отраж... Еще...Согласно Протокола заседания межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории Тверской области №4 от 08.10.2024 г., юридическое лицо, осуществляет деятельность посредством нескольких объектов контрольно-кассовой техники, при этом отражает количество работников «1» или «0», тем самым допускает нарушения установленного порядка при заключении трудового договора.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации 912100102748 (ИНН: 6950216601) , адрес: обл. Тверская
Предостережение:
Согласно Протокола заседания межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории Тверской области №4 от 08.10.2024 г., юридическое лицо, осуществляет деятельность посредством нескольких объектов контрольно-кассовой техники, при этом отражает количество работников «1» или «0», тем самым допускает нарушения установленного порядка при заключении трудового договора.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6950216601
ОГРН
1186952002709
Наименование
912100102748
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
56.10.1
Наименование
Деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания
Объект контроля
Адрес
обл. Тверская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Разенкова Любовь Сергеевна
Должность инспектора
Значение
руководитель структурного подразделения соответствующих территориальных органов - главный государственный инспектор труда
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно Протокола заседания межведомственной комиссии по легализации теневой заработной платы и укреплению налоговой дисциплины на территории Тверской области №4 от 08.10.2024 г., юридическое лицо, осуществляет деятельность посредством нескольких объектов контрольно-кассовой техники, при этом отражает количество работников «1» или «0», тем самым допускает нарушения установленного порядка при заключении трудового договора.
