В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
п.1.3 и п.1.4 коллективного договора противоречит ч.1 ст.25 ТК РФ и ч.1 ст.40 ТК РФ;
п.5.2.15 коллективного договора противоречит ч.4 ст.142 ТК РФ.
п.5.2.17 коллективного договора противоречит ст.236 ТК РФ.
п.6.4.4 коллективного договора противоречит ч.4 ст.261 ТК РФ
п.8.5 коллективного договора противоречит ст.ст.25, 40, 41 и ч.4 ст.377 ТК РФ
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положени... Еще...В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
п.1.3 и п.1.4 коллективного договора противоречит ч.1 ст.25 ТК РФ и ч.1 ст.40 ТК РФ;
п.5.2.15 коллективного договора противоречит ч.4 ст.142 ТК РФ.
п.5.2.17 коллективного договора противоречит ст.236 ТК РФ.
п.6.4.4 коллективного договора противоречит ч.4 ст.261 ТК РФ
п.8.5 коллективного договора противоречит ст.ст.25, 40, 41 и ч.4 ст.377 ТК РФ
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА" (ИНН: 6906001484)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
п.1.3 и п.1.4 коллективного договора противоречит ч.1 ст.25 ТК РФ и ч.1 ст.40 ТК РФ;
п.5.2.15 коллективного договора противоречит ч.4 ст.142 ТК РФ.
п.5.2.17 коллективного договора противоречит ст.236 ТК РФ.
п.6.4.4 коллективного договора противоречит ч.4 ст.261 ТК РФ
п.8.5 коллективного договора противоречит ст.ст.25, 40, 41 и ч.4 ст.377 ТК РФ
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6906001484
ОГРН
1026901538707
Наименование
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.21
Наименование
Образование профессиональное среднее
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Азарникова Оксана Олеговна
Должность инспектора
Значение
государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
п.1.3 и п.1.4 коллективного договора противоречит ч.1 ст.25 ТК РФ и ч.1 ст.40 ТК РФ;
п.5.2.15 коллективного договора противоречит ч.4 ст.142 ТК РФ.
п.5.2.17 коллективного договора противоречит ст.236 ТК РФ.
п.6.4.4 коллективного договора противоречит ч.4 ст.261 ТК РФ
п.8.5 коллективного договора противоречит ст.ст.25, 40, 41 и ч.4 ст.377 ТК РФ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Тверской области поступили сведения о признаках нарушений обязательных требований ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "БЕЖЕЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ИМ. А.М. ПЕРЕСЛЕГИНА", а именно: выявление условий коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации:
п.1.3 и п.1.4 коллективного договора противоречит ч.1 ст.25 ТК РФ и ч.1 ст.40 ТК РФ;
п.5.2.15 коллективного договора противоречит ч.4 ст.142 ТК РФ.
п.5.2.17 коллективного договора противоречит ст.236 ТК РФ.
п.6.4.4 коллективного договора противоречит ч.4 ст.261 ТК РФ
п.8.5 коллективного договора противоречит ст.ст.25, 40, 41 и ч.4 ст.377 ТК РФ