Предостережение:

• Не выполнены обязательства по: исполнению обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов; своевременному, полному и достоверному представлению информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов. Указанное бездействие приводит к нарушениям обязательных требований Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 565-ФЗ) и Закона Тверской области от 25.04.2025 № 19-ЗО «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территории Тверской области и признании утратившими силу отдельных законов Тверской области» (далее – Закон № 19-ЗО): частью 1 статьи 2 Закона № 19-ЗО предусмотрено, что работодателям, у которых численность работников превышает 35 человек, устанавливается квота в размере двух процентов среднесписочной численности работников; частью 7 статьи 53 Закона № 565-ФЗ предусмотрено, что о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.