Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (12 шт.):

• Электросварщикам на работах с вредными условиями труда замена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, выдаётся без письменных заявлений работников
• В нарушение абзаца 4 части 1 статьи 327.2 ТК РФ, в трудовом договоре с иностранным гражданином работодателем не установлены дополнительные обязательные сведения, а именно не указан вид на жительство с постоянно проживающими в РФ иностранным гражданином.
• На токарном станке не установлено защитное устройство (экран), ограждающее зону обработки или её часть, в которой осуществляется процесс резания, для защиты работающего на станке и людей, находящихся вблизи станка, от отлетающей стружки и брызг смазочно-охлаждающей жидкости
• В нарушение статьи 153 ТК РФ, работодатель не производит оплату работы в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере.
• В нарушение части 1 статьи 146, части 1 статьи 147 ТК РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не произведена доплата в повышенном размере, согласно локальных актов работодателя 4%.
• В нарушение части 6 статьи 99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы 120 часов в год, а именно Малышев С.А в мае 2018 года отработал 341 час, в марте 2018 года - 231 час.
• В ООО «Каргасокдорстрой» не организован учёт выданных работникам направлений на предварительный и периодический медицинские осмотры: направления выдаются работникам без росписи в получении
• В нарушение статьи 140 ТК РФ, работодатель не производит окончательный расчёт в день прекращения трудовых договоров.
• В нарушение части 1 статьи 301 ТК РФ работников не ознакамливают с графиком работы на вахте в срок не позднее двух месяцев до его введения, согласно документам работники ознакомлены только 17.12.2018 года.
• В ООО «Каргасокдорстрой» отсутствует журнал, в который работником, ответственным за содержание инструмента в исправном состоянии, заносятся результаты осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента (за исключением ручного инструмента), проведенных с периодичностью, установленной организацией-изготовителем
• В нарушение части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), в трудовых договорах не указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.
• В нарушение части 9 статьи 139 ТК РФ оплата отпуска произведена позднее, чем за три дня до его начала.

Нарушенный правовой акт:

• ст.222 Трудового Кодекса РФ; п.10 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16.02.2009г. «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов».
• абзаца 4 части 1 статьи 327.2 ТК РФ
• Нарушение: ст.212 Трудового кодекса РФ; п.6.2.13 ПОТ Р М 006-97 «Правил по охране труда при холодной обработке металлов», утв.Приказом Минтруда России от 27.10.1997г. № 55.
• статьи 153 ТК РФ
• части 1 статьи 146, части 1 статьи 147 ТК РФ
• части 6 статьи 99 ТК РФ
• п.8 Приложения 3 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12.04.2011г. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
• статьи 140 ТК РФ
• части 1 статьи 301 ТК РФ
• п.35 «Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями», утв.Приказом Минтруда России от 17.08.2015г. № 552н.
• части 2 статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• части 9 статьи 139 ТК РФ
• ч.3 ст.9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и инди-видуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и му-ниципального контроля»

Выданные предписания:

• Привести в соответствии трудовой договор с иностранным работником
• Произвести перерасчет заработной платы работникам за работу в выходной или нерабочий праздничный день в повышенном размере.
• Произвести перерасчет заработной платы работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и выплатить 4% тарифной ставки (оклада) 19 чел
• Внести трудовые договора место работы работников, а в случае, если работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - месте работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения