Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• нарушение порядка заключения и продления срочных трудовых договоров
• окончательный расчет, оплата отпуска и выплата заработной платы выплачивается с нарушением сроков
• 1. В нарушение ст. 213 Трудового кодекса РФ работники предприятия, работающие во вредных условиях труда, допускаются к исполнению должностных обязанностей без прохождения обязательных предварительных медицинских осмотров. (Мезенцев Ю.Н., подсобный рабочий, принят 07.03.2019 г.; Мацкевич В.С., подсобный рабочий, принят 08.03.2019 г.; Лепехин И.Н., подсобный рабочий, принят 15.03.2019 г. и другие) Нарушения установлены по проверочному листу № 27, №36. 2. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2019 г. № 290Н «Об утверждении межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работники предприятия не обеспечены средствами индивидуальной защиты в полном объеме. Например: Мезенцев Ю.Н., подсобный рабочий, принят 07.03.2019 г.; Мацкевич В.С., подсобный рабочий, принят 08.03.2019 г.; Лепехин И.Н., подсобный рабочий, принят 15.03.2019 г.; Нематов У.Н., подсобный рабочий и другие. Личные карточки учета выдачи СИЗ работникам, принятым на работу в течении марта апреля 2019 г. (более 40 человек) на проверку не предоставлены. Нарушения установлены по проверочному листу № 30, № 36 3. В нарушение ст. 225 Трудового кодекса РФ, Постановления Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» не все работники, вновь принятые на работу и допущенные к самостоятельной работе, прошли в установленном порядке вводный инструктаж. Нарушения установлены по проверочному листу №28, №36. Учитывая, что в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, принято решение о возбуждении в отношении ООО «Асиновсакая лесопромышленность» административного производства за правонарушения, предусмотренные ч. 1 и ч. 3 ст. 5.27.1, ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, выдаче предписания об устранении выявленных нарушений.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 58, ст. 59 ТК РФ
• ст. 136, ст. 140 ТК РФ
• ст. 212, ст. 213, ст. 225 ТК РФ
• ч.4 84.1
• : ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований абз. 2 ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ: трудовые договоры в части установления сроков привести в соответствие требованиям законодательства.
• Устранить нарушение требований ч. 4 статьи 84.1, ст. 140, ч. 6 и ч. 9 ст. 136 Трудового кодекса РФ: работодателю производить окончательный расчет, оплату отпуска и выплату заработной платы в соответствии с установленными сроками.
• 1. Во исполнение ст. 213 Трудового кодекса РФ организовать проведение предварительных и периодических осмотров работников предприятия. Срок до 01.09.2019 г. 2. Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты в полном объеме согласно установленных норм с соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 г. № 290Н «Об УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ» Срок до 01.09.2019 г. 3. Не допускать к самостоятельной работе лиц, не прошедших вводный инструктаж в соответствии с Постановлением Минтруда России от 13 января 2003 года № 1/29 «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».) Срок с момента получения предписания.