Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах
• не установлена доплата за работу во вредных условиях
• Конкретные даты выплаты заработной платы установлены Трудовыми договорами с нарушением трудового законодательства
• Содержание трудовых договоров
• периодический медицинский осмотр проводится с нарушением сроков
• не прохождение обязательного психиатрического освидетельствования
• не организована выдача в полном объеме смывающих и (или) обезвреживающих средств

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ
• ст. 147 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• ст.ст.212, 213 Трудового кодекса РФ
• ст.ст.212, 213
• ст. 212, 219, 221 Трудового Кодекса РФ
• ст 360 ТК РФ

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда на рабочих местах: генерального директора, главного инженера, механика, бухгалтера, слесаря Ознакомить работников под роспись с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах Провести психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Провести периодические медицинские осмотры работников, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности» Обеспечить работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами согласно установленного приложением 1 Приказа № 202 от 17.08.2018г « Об организации бесплатной выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам» ОАО «Загородное» Ознакомить работников с соответствующими их профессиям и должностям типовыми нормами выдачи СИЗ Обеспечить выдачу бесплатно по установленным нормам молоко или равноценные пищевые продукты на работах с вредными условиями труда.