Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (5 шт.):

• ст. 212 ТК РФ
• в трудовых договорах не указаны условия труда на рабочем месте, в том числе с работниками с вредными условиями труда, а также не указаны гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда
• работодатель привлекает инвалида к работе в ночное время без письменного согласия, а также у работодателя отсутствует медицинское заключение об отсутствии запрета по состоянию здоровья на такую работу
• содержание приказов (распоряжений) о приеме на работу не соответствует условиям заключенных трудовых договоров
• продолжительность сверхурочной работы превышает 120 часов в год

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ
• ч. 2 ст. 57 ТК РФ
• ч. 5 ст. 96 ТК РФ
• ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч. 6 статьи 99 ТК РФ
• Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требований трудового законодательства, а именно привести трудовые договора с работниками ООО «Торговый дом ОАО «Томскоблгаз» в соответствия с ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации (указать условиями труда на рабочем месте в соответствии с СОУТ, а также гарантии и компенсации за работу во вредных и/или опасных условиях труда, в трудовом договоре с инвалидом установить ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней)