Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,реестровый номер функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ч.4 ст. 124 ТК РФ, п.1 проверочного листа №6, п. 1 и 3 проверочного листа №15 имеют случаи не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Например, водителю погрузчика Осипову А.А., работавшему с 17 октября 2016 года и уволенному 13 мая 2019 года, ежегодный дополнительный отпуск в количестве 7 дней был предоставлен один раз за период работы с 17.10.2016 г. по 16.10.2017 г., Митюшкову А.С., работавшему водителем погрузчика с 01.09.2016 г. и уволенному 06.06.2019 г., был предоставлен ежегодный дополнительны отпуск в количестве 7 дней за перед работы 20016-2017 года.
• Работники, занятые при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов с применением грузоподъемных машин (водитель погрузчика Киселев А.В.) не имеют удостоверений на право производства данного вида работ (право управлять автопогрузчиками). Работодателем допущено нарушение п. 5 Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. Проверочный лист № 29.
• 1. В нарушение ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), пункта 2 проверочного листа №2, в ряде случаев в трудовых договорах (с дополнительными соглашениями) с работниками не отражены условия труда на рабочем месте, например, в трудовом договоре от 01.09.2017 г. №21/17 с Тихоновым А.А., в трудовом договоре от 16.04.2018г. с Волковой В.А.., в трудовом договоре от 02.09.2019 г. №8 с Алиткиным С.В., в трудовых договорах с другими работниками.
• Работники организации не обеспечиваются спецодеждой и спецобувью в объёме, предусмотренном «Типовыми нормах бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты ». Аметкин С.В., мастер участка, не обеспечен спецобувью; Киселев А.В., водитель погрузчика, не обеспечен спецобувью; Мартынова Н.В., сортировщица, не обеспечена спецобувью; Подовальная Н.А., сортировщица, не обеспечена спецобувью, и другие Нарушение: ст.221 Трудового кодекса РФ, п.16 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 01.06.2010г. № 290н. Проверочный лист 36.

Нарушенный правовой акт:

• ч.4 ст. 124 ТК РФ
• п. 5 Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н.
• нарушение ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации
• Нарушение: ст.221 Трудового кодекса РФ, п.16 «Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утверждённых приказом Министерства здравоохранения и социал
• ч.3 ст.9 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями ч. 4 ст.124, ст.117 ТК Р, предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, исключить не предоставление отпусков в течение двух лет подряд, предоставить указанные отпуска работникам, которым они не были предоставлены.
• Устранить нарушение
• Трудовые договоры с работниками привести в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ).