Причина проверки:

Соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. В ООО «ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО» в нарушение требований трудового законодательства установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы работникам. В соответствии со списком задолженности по заработной плате ООО «ПИВОВАРНЯ КОЖЕВНИКОВО» по состоянию на 24.05.2019 г. задолженность перед работниками составляет сумму в размере 88 508, 90 рублей. Нарушение: абзац седьмой части 2 статьи 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Проверочный лист №7. 2. Работники ООО «Пивоварня Кожевниково», работающие во вредных условиях труда, водители автотранспортных средств и др. допущены к выполнению должностных обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при приеме на работу) и периодических (не реже чем один раз в 5 лет) психиатрических освидетельствований. Нарушение: ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников». Проверочные листы №27, 36 3. Нарушаются сроки выдачи средств индивидуальной защиты работникам предприятия. Например: Шамин М.М. электрослесарь, СИЗ (костюм х\б, сапоги резиновые) со сроком носки согласно норм выдачи один раз в 12 месяцев, 01.02.2018 г. Аналогичные нарушения сроков выдачи СИЗ работникам Филонову А.А. монтажнику КИПиА, Егошину В.П. слесарю КИПиА, Ермилову А.С. слесарю КИПиА, и другим Нарушение: ст. 212 Трудового кодекса РФ - «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» Проверочные листы № 30, № 36. 4. Работники, занятые при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов с применением грузоподъемных машин (автокаров) не имеют удостоверений на право производства данного вида работ (право управлять автокарами). Работодателем допущено нарушение п. 5 Правил по охране труда при погрузочно - разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. Проверочный лист №29.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136, ст. 212, ст. 213 ТК РФ
• Ст. 136 ТК РФ
• ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля

Выданные предписания:

• № № п/п Перечень требований об устранении нарушений отмеченных в акте проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Срок выполнения (указывается дата выполнения для каждого требования) 1. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников», Организовать проведение психиатрических освидетельствований работников, работающих во вредных условиях труда, водителей автотранспортных средств и др. Не допускать к выполнению должностных обязанностей работников, вновь принятых на работы, без прохождения психиатрических освидетельствований. До 01.09.2019 г. 2. Во исполнение ст. 212 ТК РФ организовать выдачи работникам предприятия средств индивидуальной защиты с соблюдением установленных норм и сроков выдачи СИЗ. До 01.09.2019 г. 3. Организовать проведение обучения на право управления автокарами работников, занятых на выполнении погрузочно-разгрузочных работах в соответствии с п. 5 Правил по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.09.2014 г. № 642н. До 01.09.2019 г.