Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Во исполнение решения Парабельского районного суда 30.05.2018 г. приказ от 04.04.2018 г. №98 признан незаконным, Борзунова Е.И. была восстановлена в должности. Приказом от 21.06.2018 г. №53 Борзуновой Е.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 июня по 7 августа 2018 года. В ... Еще...Во исполнение решения Парабельского районного суда 30.05.2018 г. приказ от 04.04.2018 г. №98 признан незаконным, Борзунова Е.И. была восстановлена в должности. Приказом от 21.06.2018 г. №53 Борзуновой Е.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 июня по 7 августа 2018 года. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ Борзунова Е.И. не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 24.08.2018 г. решение Парабельского районного суда от 28.05.2018 г. отменено, в исковых требованиях Борзуновой Е.И. было отказано. Приказами №329 от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 г. Борзунова Е.И. в нарушение ст.76 ТК РФ была отстранена от работы с 03.09.2018 по 21.09 2018 года. В соответствии с протестом прокурора Парабельского района приказы №329от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 были отменены приказами от 05.11.2018 г. №413, №414. Заработная плата за период с 1 по 20 сентября 2018 года в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ была выплачена Борзуновой Е.И. 4 декабря 2018 года.
Государственная инспекция труда в Томской области 24.01.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД БЕРЕЗКА" (ИНН: 7011002450) , адрес: с.Парабель, ул.Нефтяников,1а
Выявленные нарушения (1 шт.):
Во исполнение решения Парабельского районного суда 30.05.2018 г. приказ от 04.04.2018 г. №98 признан незаконным, Борзунова Е.И. была восстановлена в должности. Приказом от 21.06.2018 г. №53 Борзуновой Е.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 июня по 7 августа 2018 года. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ Борзунова Е.И. не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 24.08.2018 г. решение Парабельского районного суда от 28.05.2018 г. отменено, в исковых требованиях Борзуновой Е.И. было отказано. Приказами №329 от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 г. Борзунова Е.И. в нарушение ст.76 ТК РФ была отстранена от работы с 03.09.2018 по 21.09 2018 года. В соответствии с протестом прокурора Парабельского района приказы №329от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 были отменены приказами от 05.11.2018 г. №413, №414. Заработная плата за период с 1 по 20 сентября 2018 года в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ была выплачена Борзуновой Е.И. 4 декабря 2018 года.
Нарушенный правовой акт:
ч.3 ст.123, ст.76, ч6 ст.136 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
с.Парабель, ул.Нефтяников,1а
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-02-15T16:19:00.986
Место составления акта о проведении КНМ
г.Томск, ул.Киевская, 76
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2019-02-15T16:19:00.554
Длительность КНМ (в днях)
17
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Собина Г.Г.
Должность
гл.гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Во исполнение решения Парабельского районного суда 30.05.2018 г. приказ от 04.04.2018 г. №98 признан незаконным, Борзунова Е.И. была восстановлена в должности. Приказом от 21.06.2018 г. №53 Борзуновой Е.И. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 26 июня по 7 августа 2018 года. В нарушение ч.3 ст.123 ТК РФ Борзунова Е.И. не была извещена под роспись о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Томского областного суда от 24.08.2018 г. решение Парабельского районного суда от 28.05.2018 г. отменено, в исковых требованиях Борзуновой Е.И. было отказано. Приказами №329 от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 г. Борзунова Е.И. в нарушение ст.76 ТК РФ была отстранена от работы с 03.09.2018 по 21.09 2018 года. В соответствии с протестом прокурора Парабельского района приказы №329от 31.08.2018 и №334 от 21.09.2018 были отменены приказами от 05.11.2018 г. №413, №414. Заработная плата за период с 1 по 20 сентября 2018 года в нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ была выплачена Борзуновой Е.И. 4 декабря 2018 года.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч.3 ст.123, ст.76, ч6 ст.136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МБДОУ "ДЕТСКИЙ САД БЕРЕЗКА"
ИНН
7011002450
ОГРН
1027003752610
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-01-24
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316719668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Томской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027000889300
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Собина Л.Г.
Должность
гл. гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-01-24
Дата окончания проведения мероприятия
2019-02-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового прав
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
заявление работника о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
67
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-01-24
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875