Причина проверки:

надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Обращение Молчанова В.В.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч.2 ст.57 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), п.2 проверочного листа №2, п.3 проверочного листа №5 в трудовых договорах с работниками, работа которых связан с вредными и опасными условиям труда, не полностью отражены гарантии и компенсации за работу в этих условиях, в трудовых договорах работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, не содержится условие о режиме рабочего времени. 2. В нарушение ч.9 ст.136 ТК РФ, п.4 проверочного листа №6 не соблюдаются требования об оплате отпуска не позднее чем за три дня до его начала. 3. В нарушение ч.2 ст.136 ТК РФ, п.4 проверочного листа №7 работодателем не утверждена форма расчетного листа . 4.В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ, п.6 проверочного листа №7 конкретная дата выплаты заработной платы установлена позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Так, трудовыми договорами и п.8.2 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных 03.03.2014, установлено, что заработная плата выплачивается не позднее 10 числа месяца, следующего за расчетным и 25 числа месяца, следующего за расчетным. 5. В нарушение ч.4 ст.96 ТК РФ, п.7 проверочного листа №32 не определен список работ, производимых в ночное время. 6. В нарушение ч.1,2 ст.104 ТК РФ для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, учетный период превышает 3 месяца. 7.В нарушение ч.3 ст.108 ТК РФ. П.2 проверочного листа №16 работодателем не утвержден перечень работ, а также не установлены места для отдыха и приема пищи работникам, занятым на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. 8. В нарушение ст.140 ТК РФ и п.17 проверочного листа №4 не соблюдаются сроки выплаты окончательного расчета.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, статья 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Выданные предписания:

• Трудовые договоры с работниками привести в соответствие с требованиями ст. 57 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ). В соответствии с требованиями ч.2 ст.136 ТК РФ, п.4 утвердить форму расчетного листа . В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ конкретную дату выплаты заработной платы установить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с требованиями ч.9 ст.136 ТК РФ оплату отпуска производить не позднее чем за три дня до его начала. В соответствии с требованиями ст.140 ТК РФ выплату окончательного расчета производить в день увольнения. В соответствии с требованиями ч. 4 ст.96 ТК РФ определить список работ, производимых в ночное время. В соответствии с требованиями ч.1,2 ст.104 ТК РФ для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда, установить учетный период, не превышающий 3 месяца. В соответствии с требованиями ч.3 ст.108 ТК РФ. П.2 установить места для отдыха и приема пищи работникам, занятым на работах, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно. В нарушение ст. 212 ТК РФ и п. 5 проверочного листа № 36 работники ООО «ТЭСС Сибирь» допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, а именно водители автомобиля ООО «ТЭСС Сибирь» Слоновский И.Д., Шамин В.А., электромонтажники по силовым сетям и электрооборудованию ООО «ТЭСС Сибирь» Тихонов О.О., Уличкин П.С., Шарипов К.Ш. не прошли в установленные сроки обязательное психиатрическое освидетельствование.