Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАРЫМСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА"
№701902630182

🔢 ИНН:	7011001915
🆔 ОГРН:	1027003752588
📍 Адрес:	636611, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, РАЙОН ПАРАБЕЛЬСКИЙ, СЕЛО НАРЫМ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 16
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	03.04.2019

Государственная инспекция труда в Томской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАРЫМСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА" (ИНН: 7011001915) , адрес: 636611, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, РАЙОН ПАРАБЕЛЬСКИЙ, СЕЛО НАРЫМ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 16

Причина проверки:

Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Обращение №70/7-448-19-ОБ от 18.03.2019

Выявленные нарушения (1 шт.):

распределение стимулирующих выплат в МБОУ «Нарымская СШ» в октябре, ноябре, декабре не отвечает требованиям локального нормативного акта, а именно «Положения об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская средняя школа», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» от 27.12.2018 г. № 256. При изложенных обстоятельствах действия МБОУ «Нарымская СШ» подпадают под признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение трудового законодательтва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Учитывая, что в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, принято решение о возбуждении в отношении МБОУ «Нарымская СШ» административного производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Нарушенный правовой акт:

Положения о системе оплаты труда работников МБОУ «Нарымская средняя школа», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» от 23.03.2017 г. № 50
стст. 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Необходимо устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечить ознакомление Садовской Н.В. под роспись с локальным нормативным актом - Положением «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденным приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 Исполнить в отношении Садовской Н.В. требования Положения «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 за ноябрь, октябрь 2018 г.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Томской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	636611, ОБЛАСТЬ ТОМСКАЯ, РАЙОН ПАРАБЕЛЬСКИЙ, СЕЛО НАРЫМ, УЛИЦА ШКОЛЬНАЯ, ДОМ 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	16.04.2019 14:15:00
Место составления акта о проведении КНМ	г. Томск, ул. Киевская, 76
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Длительность КНМ (в днях)	9
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	О,В,Швецова
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	распределение стимулирующих выплат в МБОУ «Нарымская СШ» в октябре, ноябре, декабре не отвечает требованиям локального нормативного акта, а именно «Положения об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская средняя школа», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» от 27.12.2018 г. № 256. При изложенных обстоятельствах действия МБОУ «Нарымская СШ» подпадают под признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение трудового законодательтва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Учитывая, что в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, принято решение о возбуждении в отношении МБОУ «Нарымская СШ» административного производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

распределение стимулирующих выплат в МБОУ «Нарымская СШ» в октябре, ноябре, декабре не отвечает требованиям локального нормативного акта, а именно «Положения об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская средняя школа», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» от 27.12.2018 г. № 256. При изложенных обстоятельствах действия МБОУ «Нарымская СШ» подпадают под признаки состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации нарушение трудового законодательтва и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Учитывая, что в ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, принято решение о возбуждении в отношении МБОУ «Нарымская СШ» административного производства по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ст. 22 Трудового кодекса РФ, Положения «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденным приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 Исполнить в отношении Садовской Н.В. требования

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ

Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц

Формулировка сведения о результате

ст. 22 Трудового кодекса РФ, Положения «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденным приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 Исполнить в отношении Садовской Н.В. требования

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	56-42Ш-2019
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	16.04.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	16.04.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Необходимо устранить нарушение ст. 22 Трудового кодекса РФ, а именно обеспечить ознакомление Садовской Н.В. под роспись с локальным нормативным актом - Положением «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденным приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 Исполнить в отношении Садовской Н.В. требования Положения «Об оценке эффективности деятельности работников МБОУ «Нарымская СШ», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» Гришаевой О.А. 27.12.2018 г. № 256 за ноябрь, октябрь 2018 г.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	Положения о системе оплаты труда работников МБОУ «Нарымская средняя школа», утвержденного приказом директора МБОУ «Нарымская СШ» от 23.03.2017 г. № 50
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	акт, предписание, предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности, предостережение направлены в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и по адресу электронной почты от 16.04.2019 № 2381

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

акт, предписание, предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности, предостережение направлены в адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и по адресу электронной почты от 16.04.2019 № 2381

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАРЫМСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА"
ИНН проверяемого лица	7011001915
ОГРН проверяемого лица	1027003752588

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	03.04.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316719668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Томской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027000889300
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Швецова О.В.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	03.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия	30.04.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществления федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	запрос и рассмотрение документов

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение №70/7-448-19-ОБ от 18.03.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	303
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	03.04.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	стст. 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

стст. 132, 135 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "НАРЫМСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА" №701902630182