Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД №54»
№701902765169
🔢 ИНН:
7024021475
🆔 ОГРН:
1037000361936
📍 Адрес:
636037, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД СЕВЕРСК, ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ, 139
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.05.2019
🎯
Основание проведения
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
в нарушение требований трудового законодательства произведенная доплата за ночное время и праздничные нерабочие дни работникам Наумова А.П., Богатову Е.Н., вошли в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимо... Еще...в нарушение требований трудового законодательства произведенная доплата за ночное время и праздничные нерабочие дни работникам Наумова А.П., Богатову Е.Н., вошли в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
При этом исходя из представленных документов, видно, что работник работает по сменному графику, с суммированным учетом рабочего времени, данные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени и графиками сменности, однако в трудовых договорах работникам установлен другой режим рабочего врем... Еще...При этом исходя из представленных документов, видно, что работник работает по сменному графику, с суммированным учетом рабочего времени, данные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени и графиками сменности, однако в трудовых договорах работникам установлен другой режим рабочего времени, а именно продолжительность рабочей недели из расчета 40 часовой рабочей недели, что нарушает требования ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
в нарушение требований трудового законодательства, а именно ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ в трудовых договорах Наумова А.П., Богатова Е.Н., Капусенко Д.Э. вышеуказанные нормы не установлены, в одном трудовом договоре указано, что работник принят как по должности сторож на 0,75 ставки по... Еще...в нарушение требований трудового законодательства, а именно ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ в трудовых договорах Наумова А.П., Богатова Е.Н., Капусенко Д.Э. вышеуказанные нормы не установлены, в одном трудовом договоре указано, что работник принят как по должности сторож на 0,75 ставки по основному месту работу, так и дворника на 0,25 ставки по внутреннему совместительству, и установлен должностной оклад, ставка заработной платы 4321,00 рублей в месяц по суммированному учету рабочего времени, при этом сделать вывод, по какой должности данный оклад установлен, либо сторожа либо дворника
Государственная инспекция труда в Томской области 30.05.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД №54» (ИНН: 7024021475) , адрес: 636037, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД СЕВЕРСК, ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ, 139
Выявленные нарушения (3 шт.):
в нарушение требований трудового законодательства произведенная доплата за ночное время и праздничные нерабочие дни работникам Наумова А.П., Богатову Е.Н., вошли в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
При этом исходя из представленных документов, видно, что работник работает по сменному графику, с суммированным учетом рабочего времени, данные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени и графиками сменности, однако в трудовых договорах работникам установлен другой режим рабочего времени, а именно продолжительность рабочей недели из расчета 40 часовой рабочей недели, что нарушает требования ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
в нарушение требований трудового законодательства, а именно ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ в трудовых договорах Наумова А.П., Богатова Е.Н., Капусенко Д.Э. вышеуказанные нормы не установлены, в одном трудовом договоре указано, что работник принят как по должности сторож на 0,75 ставки по основному месту работу, так и дворника на 0,25 ставки по внутреннему совместительству, и установлен должностной оклад, ставка заработной платы 4321,00 рублей в месяц по суммированному учету рабочего времени, при этом сделать вывод, по какой должности данный оклад установлен, либо сторожа либо дворника
Нарушенный правовой акт:
нарушение ст. 136 ТК РФ
нарушение ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
нарушение ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ
Абз. 5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"
Выданные предписания:
произвести доплату за работу в ночные и праздничные нерабочие дни Наумову А.П., Богатов у Е.Н. за май 2019 года свыше МРОТ
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
636037, ТОМСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД СЕВЕРСК, ПРОСПЕКТ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ, 139
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-06-21T17:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ
634041, ОБЛ. ТОМСКАЯ, Г. ТОМСК, УЛ. КИЕВСКАЯ, 76, КАБ. 12
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-06-21T17:50:00.0
Длительность КНМ (в днях)
15
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ведерникова Светлана Александровна
Должность
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований трудового законодательства произведенная доплата за ночное время и праздничные нерабочие дни работникам Наумова А.П., Богатову Е.Н., вошли в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
При этом исходя из представленных документов, видно, что работник работает по сменному графику, с суммированным учетом рабочего времени, данные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени и графиками сменности, однако в трудовых договорах работникам установлен другой режим рабочего времени, а именно продолжительность рабочей недели из расчета 40 часовой рабочей недели, что нарушает требования ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
в нарушение требований трудового законодательства, а именно ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ в трудовых договорах Наумова А.П., Богатова Е.Н., Капусенко Д.Э. вышеуказанные нормы не установлены, в одном трудовом договоре указано, что работник принят как по должности сторож на 0,75 ставки по основному месту работу, так и дворника на 0,25 ставки по внутреннему совместительству, и установлен должностной оклад, ставка заработной платы 4321,00 рублей в месяц по суммированному учету рабочего времени, при этом сделать вывод, по какой должности данный оклад установлен, либо сторожа либо дворника
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания №94-45В-2019
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
№20-45В-2019
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-06-21
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-31
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
произвести доплату за работу в ночные и праздничные нерабочие дни Наумову А.П., Богатов у Е.Н. за май 2019 года свыше МРОТ
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
ПОСТАНОВЛЕНИЕ о назначении административного наказания № 92-45В-2019
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
нарушение ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ДЕТСКИЙ САД №54»
ИНН
7024021475
ОГРН
1037000361936
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316719668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Томской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027000889300
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ведерникова Светлана Александровна
Должность
государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-05-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-28
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Запрос документов и их рассмотрение с 30 мая 2019 года по 28 июня 2019
Дата начала
2019-05-30
Дата окончания проведения мероприятия
2019-06-28
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №70/7-928-19-ОБ от 24.05.2019
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
507
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-05-28
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Абз. 5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"