Причина проверки:

Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260

Цели, задачи проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Обращение №70/7-928-19-ОБ от 24.05.2019

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение требований трудового законодательства произведенная доплата за ночное время и праздничные нерабочие дни работникам Наумова А.П., Богатову Е.Н., вошли в минимальный размер оплаты труда, в свою очередь, в соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П, взаимосвязанные положения статьи 129, частей первой и третьей статьи 133 и частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования не предполагают включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда, повышенной оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
• При этом исходя из представленных документов, видно, что работник работает по сменному графику, с суммированным учетом рабочего времени, данные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени и графиками сменности, однако в трудовых договорах работникам установлен другой режим рабочего времени, а именно продолжительность рабочей недели из расчета 40 часовой рабочей недели, что нарушает требования ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
• в нарушение требований трудового законодательства, а именно ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ в трудовых договорах Наумова А.П., Богатова Е.Н., Капусенко Д.Э. вышеуказанные нормы не установлены, в одном трудовом договоре указано, что работник принят как по должности сторож на 0,75 ставки по основному месту работу, так и дворника на 0,25 ставки по внутреннему совместительству, и установлен должностной оклад, ставка заработной платы 4321,00 рублей в месяц по суммированному учету рабочего времени, при этом сделать вывод, по какой должности данный оклад установлен, либо сторожа либо дворника

Нарушенный правовой акт:

• нарушение ст. 136 ТК РФ
• нарушение ст. 91, ст. 100 ТК РФ.
• нарушение ст. 57, ст. 68 ст. 282, ст. 285 ТК РФ
• Абз. 5 ч.7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля"

Выданные предписания:

• произвести доплату за работу в ночные и праздничные нерабочие дни Наумову А.П., Богатов у Е.Н. за май 2019 года свыше МРОТ