Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИАМ МАСТЕР»
№702005125638
🔢 ИНН:
7017043407
🆔 ОГРН:
1027000918889
📍 Адрес:
г.Томск, ул.Белая, д.3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
17.09.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
Трудовой договор с Зотовым С.Б. в соответствии со ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) не был прекращен в установленный срок, Зотов С.Б. продолжал работать после окончания срока трудового договора. Так, согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года Зотов С.Б. работал с... Еще...Трудовой договор с Зотовым С.Б. в соответствии со ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) не был прекращен в установленный срок, Зотов С.Б. продолжал работать после окончания срока трудового договора. Так, согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года Зотов С.Б. работал с 6 по 31 июля 2020 года. 11 июля 2020 года Зотов С.Б. был уведомлен об увольнении в связи с окончанием срока действия 31 июля 2020 года. Приказом от 16.07.2020 г. №303-к Зотов С.Б. был уволен 31 июля 2020 года по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.В соответствии с табелем учета рабочего времени за июль 2020 года, расчетным листом за июль 2020 года в указанном месяце Зотов С.Б. отработал 286 часов, за что ему была начислена заработная плата в размере 15237 рублей, в нарушение ст.133, ст.133.1 ТК РФ начисленная заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы, в нарушение ст.152 ТК РФ ему не была произведена оплата сверхурочной работы, в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения ему не был выдан окончательный расчет в полном размере
Государственная инспекция труда в Томской области 17.09.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИАМ МАСТЕР» (ИНН: 7017043407) , адрес: г.Томск, ул.Белая, д.3
Выявленные нарушения (1 шт.):
Трудовой договор с Зотовым С.Б. в соответствии со ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) не был прекращен в установленный срок, Зотов С.Б. продолжал работать после окончания срока трудового договора. Так, согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года Зотов С.Б. работал с 6 по 31 июля 2020 года. 11 июля 2020 года Зотов С.Б. был уведомлен об увольнении в связи с окончанием срока действия 31 июля 2020 года. Приказом от 16.07.2020 г. №303-к Зотов С.Б. был уволен 31 июля 2020 года по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.В соответствии с табелем учета рабочего времени за июль 2020 года, расчетным листом за июль 2020 года в указанном месяце Зотов С.Б. отработал 286 часов, за что ему была начислена заработная плата в размере 15237 рублей, в нарушение ст.133, ст.133.1 ТК РФ начисленная заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы, в нарушение ст.152 ТК РФ ему не была произведена оплата сверхурочной работы, в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения ему не был выдан окончательный расчет в полном размере
Нарушенный правовой акт:
ст.58,79,133,140,152 ТК РФ
«14» октября 2020 г.
9. Правовые основания проведения проверки:
Абз. 6 ч.7 ст.360 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Приказ от 16.07.2020 г. №303-к об увольнении Зотова С.Б. 31 июля 2020 года по истечении срока трудового договора, как противоречащий ст.58, ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации,- отменить.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
г.Томск, ул.Белая, д.3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-10-05T15:08:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г.Томск, ул.Киевская, 76
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-10-05T15:08:00.170000Z
Длительность КНМ (в днях)
13
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Собина Л.Г
Должность
гл.гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Трудовой договор с Зотовым С.Б. в соответствии со ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации (ТК РФ) не был прекращен в установленный срок, Зотов С.Б. продолжал работать после окончания срока трудового договора. Так, согласно табелю учета рабочего времени за июль 2020 года Зотов С.Б. работал с 6 по 31 июля 2020 года. 11 июля 2020 года Зотов С.Б. был уведомлен об увольнении в связи с окончанием срока действия 31 июля 2020 года. Приказом от 16.07.2020 г. №303-к Зотов С.Б. был уволен 31 июля 2020 года по истечении срока трудового договора по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ.В соответствии с табелем учета рабочего времени за июль 2020 года, расчетным листом за июль 2020 года в указанном месяце Зотов С.Б. отработал 286 часов, за что ему была начислена заработная плата в размере 15237 рублей, в нарушение ст.133, ст.133.1 ТК РФ начисленная заработная плата меньше минимального размера оплаты труда, минимальной заработной платы, в нарушение ст.152 ТК РФ ему не была произведена оплата сверхурочной работы, в нарушение ст.140 ТК РФ в день увольнения ему не был выдан окончательный расчет в полном размере
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
80-18С-2020
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-05
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Приказ от 16.07.2020 г. №303-к об увольнении Зотова С.Б. 31 июля 2020 года по истечении срока трудового договора, как противоречащий ст.58, ст.79 Трудового Кодекса Российской Федерации,- отменить.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.58,79,133,140,152 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИАМ МАСТЕР»
ИНН
7017043407
ОГРН
1027000918889
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316719668
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Томской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027000889300
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Собина Л.Г.
Должность
гл.гос. инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-09-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-10-14
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Прокуратура Томской области
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
зам. прокурора Томской области
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Кошель И.П.
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление Федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, реестровый номер функции 10001244260
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
запрос документов и их рассмотрение
Дата начала
2020-09-17
Дата окончания проведения мероприятия
2020-10-14
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
заявление работника о нарушении трудовых прав
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
646
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-09-15
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
«14» октября 2020 г.
9. Правовые основания проведения проверки:
Абз. 6 ч.7 ст.360 ТК РФ, Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
