Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня окончания проведения последней плановой проверки юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ч2 ст57 Трудового Кодекса РФ не отражены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труд
• В нарушение ч 12 ст 108 ТК РФ работодателем в трудовых договорах с работниками установлено что продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет 30 минут в день Время перерыва предоставляется на усмотрение Работодателя в пределах между 11ю и 12ю в некоторых трудовых договорах между 12ю и 13ю часами дня п 1 проверочного листа 16
• В нарушение части 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивалась реже чем каждые полмесяца п5 проверочного листа 7В соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка п 31 с изменениями от 28012019 г заработная плата выплачивается 25 и 10 числа каждого месяца Установлено что заработная плата за первую половину декабря 2020 года выплачена 25 числа за вторую половину декабря 2020 года заработная плата выплачена 11 января 2021г в соответствии ч 8 ст 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня
• В нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ работодатель не ознакамливает под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней вновь принятых работников с результатами СОУТ п 12 приложения 21 п 4 приложения 24 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 например работник Постушенко ИА принят на должность ученик машиниста каландра 20092018 года не ознакомлен с результатами СОУТ Юрков Вячеслав Юрьевич ВЮ принят на должность электрогазосварщика 5 разряда с 23112020 года не озакомлен с результатами СОУТ
• В нарушение требований абзаца пятнадцатого статьи 212 абз второго и четвертого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель не проинформировал работников о рисках повреждения здоровья п 11 приложения 36 к приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655
• В нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные предварительные при поступлении на работу медицинские осмотры и обязательные психиатрические освидетельствования

Нарушенный правовой акт:

• нарушение ч2 ст57 Трудового Кодекса РФ
• нарушение ч 12 ст 108 ТК РФ
• нарушение части 6 ст 136 Трудового кодекса РФ
• нарушение требований части 5 статьи 15 Федерального закона 426ФЗ
• нарушение требований абзаца пятнадцатого статьи 212 абз второго и четвертого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации
• нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212 абзац двенадцатый статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч3 ст 9 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч 2 ст 57 ТК РФ Указать в трудовых договорах гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда
• Необходимо устранить нарушение ч12 ст 108 ТК РФ Внести изменения в трудовые договоры с работниками в части предоставления времени перерыва для отдыха и питания